《水滸傳》是一部講英雄聚義的小說，自問世以來，受到世人的追捧。
讀《水滸傳》時，猶如在看一本宋代風情畫，大量的市井俚語通俗又親切。有時候，最深刻的道理就藏在淺近的話語中。
今天總結了10句通俗的語，讀懂一半，職場小白也能如魚得水。
1
經目之事，猶恐未真；背後之言，豈能全信？
——《水滸傳》第二十六回
【譯文】眼睛看到的事，都不一定是真的。背後說的話，又豈能全信呢？
【感悟】初入職場時，凡事不能道聽途說，亂加評論。若因一面之詞，或一次印象，就給人下定論。有的時候，會因為自己錯誤的判斷，而付出不必要的代價。
肉眼之外，要用心眼。心眼之內，還需三思。
2
得之易，失之易。得之難，失之難。
——《水滸傳》第九十六回
【譯文】越容易得到的東西，越容易失去；而越難以得到的，越難以失去。
【感悟】職場不乏愛走捷徑的人，別人幫個忙，工作完成了，得到一時的讚揚。下次也許就沒有這麼幸運了。在職場，想要長久，腳踏實地最重要。
人生之路，從無捷徑，唯有腳踏實地，才能獲得成功。
3
惡人自有惡人磨，報了冤仇是若何。
——《水滸傳》第三十回
【譯文】兇惡成性的人自然會有更兇惡的人使他吃盡苦頭，你報了冤仇又能怎樣呢？
【感悟】初入職場時，總會碰到一些令人厭惡的人。此時的你，最重要的是在職場站穩腳根，而並非與他硬碰硬，避免得不償失。
寒山問曰：“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，該如何處之乎？”
拾得答曰：“只需忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待幾年，你且看他。
4
入門休問榮枯事，觀看容顏便得知。
——《水滸傳》第二十四回
【譯文】要了解對方的處境、心情怎樣，只需察看一下對方的臉色就知道了。
【感悟】職場的人際關係就像跳舞，不是他進你退、就是你進他退。時時提醒自己要隨時察言觀色並且謹言慎行，千萬別讓自己成為一個人見人厭的“職場討厭鬼”。
5
人無禮而何為，財非義而不取。
——《水滸傳》第六十八回
【譯文】人不講禮儀還能有什麼作為，不義之財就不能拿取。
【感悟】初入職場，對所有人都應彬彬有禮。這是一種尊重，能讓你得到更多人的好感，得到更多的幫助。不義之財萬不可取，否則，東窗事發，你的名聲臭了，再想升職就難了。
俗話說：禮多人不怪。在職場尤為重要。
6
世情看冷暖，人面逐高低。
——《水滸傳》第三十七回
【譯文】社會人情從人的態度的冷淡或熱情可以看出來，人的臉色好壞因對方的地位高低而不同。
【感悟】職場就是一個小社會，趨炎附勢，捧高踩低是人世的常態。
地位高的人，自然有許多人捧著，地位低的人，自然門前冷落。不要因為別人的吹捧而飄飄然，也不要因為別人的貶低而自卑。
人有一個最寶貴的品質：知世故而不世故。
7
蛇無頭而不行，鳥無翅而不飛。
——《水滸傳》第六十回
【譯文】比喻做事沒有帶頭人就做不成。
【感悟】在職場中，如果有一個好老師，好領導帶你，那麼一定潛心學習，抓住機會，藉助對方的力量，可以走得更遠，飛得更高。
有時候，選擇遠遠大於努力。
8
風不來，樹不動；船不搖，水不渾。
——《水滸傳》第二十一回
【譯文】風來了，樹才動了。船搖了，水就渾了。這世上凡事都有前因後果。
【感悟】兩個人出現了矛盾，一定要及時溝通。如果一個不說，一個不問，老玩“你猜我在想什麼”的遊戲，那麼再熟悉的人，也會變得陌生，再深的感情，也會變得疏離。
職場不是遊戲，不要玩你猜猜猜的遊戲，保持溝通，才能暢通無阻。
9
酒能成事，酒能敗事。
——《水滸傳》第四回
【譯文】指飲酒過量，能使人失去理智，以致把事情搞糟。
【感悟】酒是一個好東西，能拉近人與人之間的情感，也能促成生意的談成。可是過度飲酒，會讓人失去神智，有時醜態畢現，有時做出不當的舉動，會適得其反。
微醉是為酒仙，濫醉成為酒鬼。
10
急來抱佛腳，閒時不燒香。
——《水滸傳》第十七回
【譯文】平時不準備，事到臨頭才急忙設法應付，又比喻平時不結交，事急才求人。
【感悟】職場新人一定要謹記：凡事提前做好準備，開會提前五分鐘，做好各項準備。需要用到的知識，提前整理好資料。你比別人多準備一些，就比別人多前進一步。
機會永遠是留給有準備的人。
