交人要交心：職場中越有本事的人，越不願意說這3件事，否則前途堪憂

不少職場朋友都希望自己的工作能夠穩定，而且希望能夠儘快升職加薪。而大家在公司裡工作多年卻發現，雖然自己的工作能力提升較小，但是工作態度和工作表現在公司裡沒的說，自我感覺良好。

其實但凡有能力的人，做人做事都很低調。因為他們明白物極必反，盛極必衰的道理。

職場中越有本事的人，越不願意說這3件事，否則前途堪憂。

01、在職場上，越沒能力的人越愛說：「想當初」

這俗話說好漢不提當年勇，很是很多人卻總是喜歡說「想當初」，一個活在回憶裡的人，現實一定過得不好，不然那不會一直強調過去的成績。

很多人總喜歡強調自己過去的成績，讓在功勞簿上睡大覺，認為沒有過去自己的努力，就沒有他人的現在。

02、在職場上，越沒能力的人越愛說：「我認識什麼人」

在職場上人際關係盤根錯節，一個小小的職員可能背後就站著大人物。這種人其實都很低調，畢竟有些關係輕易被人知道了，做任何事情就都非常受關注。

但是職場上往往有些沒能力的人，喜歡說「我認識什麼人」，越是沒能力，越愛說。

03、在職場上，越沒能力的人越愛說：「我是什麼總」

在職場上，有的人特別注重別人對他的稱呼，什麼總一喊，就覺得自己檔次身價就上去了，殊不知一個人的檔次、身價取決於自己的能力與成就，而不是一句什麼總就能體現的。

在職場上，能力才是能夠站穩腳跟，受人尊敬的根本，虛無的頭銜只是代表了平臺的能力，而非自己本身的能力。如果看不透這一點，在職場上也走不遠。

04、在職場上，越沒能力的人越愛說：「你怎麼這麼笨？」

人的智力其實沒有很大的差別，人們在職場上的地位，在工作中的適應程度、解決問題的能力往往跟個人的經歷有很大的關係。

但是很多人看不到這一點，越是沒能力的人越喜歡強調別人能力低，以此來襯托自己的能力。

所以說如果你想在職場有更大的發展，只有明白自己應該做什麼不該做什麼，才能有更好的發展。