你有沒有發現每天上班吭哧吭哧地干，班沒少加，可升職加薪還是沒有自己的份？明明做了很多事情呀，為什麼混得還是很差？
職場是社會的縮影，裡邊有很多門道，所以比起埋頭拼命工作，我們更要掌握裡邊的不成文規則~
所以今天， 總結了8條職場規則，分享給所有在職場打拼的朋友們，大家可以點贊收藏和自己對照，希望你早日逆襲，飛黃騰達：
01. 聽直屬領導的話
這件事上我是吃過虧的，大四實現那年，我在一家培訓機構當助教老師，作為一名職場新人，免不了要幫大家做一些雜事，而且因為「不好意思拒絕」，幾乎有人找我幫忙，我都會答應。
有一次我正在幫一位老師做教具，我的主管走過來看到，立馬用很嚴肅的語氣問我在幹嘛，我說在幫老師做東西，然後就被教育了~
主管說別人找你幫忙，你就幫嗎？你要知道你是為誰做事，這個時候應該幹嘛！
我當時還覺得委屈，自己只是好心幫忙而已，為什麼還要被說~
後來才發現， 職場上，直屬領導對自己才是最重要的，他安排的事要排在第一位，其他的都是次要的，要學會適當拒絕，不然受傷的總是自己這個「老好人」~
所以，平時我們要分清什麼是自己的職責所在，什麼不是自己必須做的事。
必要時用恰當的方式說出自己的難處，比如「不好意思哦，我正在準備老闆交代的方案，時間很緊張，這次可能沒有辦法幫忙了，抱歉」…
對方肯定也能理解，拒絕其實沒有我們想像中那麼可怕；當然，如果對方因此就不高興了，這樣的人就更不值得我們幫忙了。
02. 不要為自己的失誤找藉口
你會不會有這樣的感覺？
我們從小做錯事都會不自覺得為自己找藉口，比如粗心啦，寫錯啦等等，那會在學校，家長、老師可能還會為我們這些藉口買單~
但如果上班後還延續這樣的習慣，就會被認為是孩子氣，擔不起責任，久而久之，老闆就不會把重要的工作交付給你，導致職業發展受阻。
所以如果工作中出現了問題，我們就 大大方方承認自己的過失，並承諾以後會注意，而不去把原因歸咎於任何外因。
承認錯誤是承擔責任的第一步。
03. 停止說「我做不到」、「太難了」…
不要經常把「我不行、做不到、太難了…」這些消極詞匯掛嘴邊，這會降低老闆對你的好感。
當然，這也 不是說我們要打腫臉充胖子，明明一個人做不到，還要說沒問題。
當我們接到一個有挑戰性的工作時，正確的做法是：告訴老闆這件事對我來說是個挑戰，會有一定的難度，但是我會盡全力做到最好，但我可能需要老闆提供一些支持，比如…
這樣做可以讓老闆看到你有擔當，願意成長和挑戰的一面，日後才有可能把更多重要的任務交給你~
04. 多總結，多復盤
工作中，我們 要經常總結某一類事情的共性，這樣做你會發現效率越來越高~
比如，我經常需要安排老闆們的食宿問題，但我又不是一個愛吃的人，所以這件事對我來說挺難的，每次都需要去找很久，尤其是找到一家環境好，桌數夠用，人均又要符合規定的餐廳。
後來，我就利用總結的方式，每次去一個地方，我就把餐廳的環境拍下照片存檔，並記錄這家餐廳的餐標，包廂可以承載多少人等等問題，下次有需求，我就會從這些記錄中，一目了然的找到符合要求的餐廳，效率提高了很多。
所以，多總結，多復盤，百利而無一害哦。
05. 學會誇別人
我們每個人都喜歡聽贊美的話，希望自己被看見。
所以在職場上，我們也要多多誇贊自己的同事，讓對方開心，你也會收獲好心情。 有時候低頭做再多的事也不如你一句好聽的話奏效，這是真的。
當然也不是讓我們胡亂拍馬屁，我們還是要 真誠，發自內心，真的看見地方身上的閃光點，比如誇贊對方的穿著、妝容、新換的髮型、高質量的工作等等。
會做事，也要會說話。
06. 不要太小氣
經常和同事們分享美好，大家都會喜歡的。
比如你回老家，或者去哪裡玩，回來可以帶一些小吃到辦公室，和同事們一起分享；過年過節在群裡發個紅包；或者一起吃飯等等~ 不要太小氣，該花的錢要捨得花。
處理好辦公室的人際關系，會讓你的工作幸福感更高哦。
07. 不在背後議論是非
天下沒有不透風的墻，所以還是管好自己的嘴巴吧。
嚼舌根本身也不是好習慣，如果再不小心傳到對方耳朵裡，大家天天在一個辦公室，抬頭不見低頭見的，多尷尬呢，如果對方又是你的上級就更涼涼了~
不要讓禍從口出。
08. 不要經常聊天或八卦，多做自我提升的事
我們要對自己的職業生涯有明確的規劃：
比如，你還想在這家公司升職加薪，那就利用一切時間去了解對應的崗位，學習相應的技能，請教前輩，為升職做準備；
如果你另有打算，比如跳槽、創業，但能力還暫時沒有達到，那就更要抓緊時間完成手頭工作，利用剩餘時間為自己充電，為下一步做積累。
尤其是那些對於自己職業發展還有一定想法的朋友們，千萬不要浪費時間在沒有價值的事情上，閑聊、家長裡短、八卦、刷手機都不會讓你成為一個更好的人，只是在消磨時間。
未來的你是由現在的你決定的，你選擇把時間花在什麼上，你得到的就是什麼，種瓜得瓜種豆得豆，時間看得見~
想要成為更好的自己，就從今天開始積累吧~
