一、在職場，很無奈的10種現象：
1、事情幹得越多，職位越低，薪資越低。
2、沒事幹的，不是被提拔，就是被讚揚。
3、越是有能力的，上司越是不提拔。
4、越是愛溜鬚拍馬，上司就越是當心腹。
5、越是幹活的人，越是有幹不完的活。
6、越是會拒絕的人，越是輕鬆混日子。
7、越是善良好說話，越是容易被欺負。
8、越是敢擔當，越是要背鍋。
9、越是會推擋，越是不會犯錯誤。
10、越是會吹捧，越是受上司喜歡。
這就是現實。
人性就是你軟，他就硬。
人性就是你善，他就是惡。
人性就是你勤，他就懶。
到底誰對誰錯，沒有人能說清楚。
二、在職場，可能承受的10種委屈
在職場，大家工作中應該都受過很多委屈。
1、糾正上司的錯誤，被上司批評。
2、辛辛苦苦的成果，被同事據為己有。
3、忙前忙後，累得半死，被上司指責不幹事。
4、客觀評判工作失誤，被上司邊緣化。
5、指出工作中的問題，被同事說愛表現。
6、幫同事幹活，最後成了自己的事情。
7、拒絕不是份內的工作，被同事誣告不做事。
8、評價上司的話被斷章取義，被上司修理。
9、不是自己的責任，卻成了替罪羔羊。
10、有能力、有資歷，可是提拔的人都是關係戶。
當然受過的委屈還非常多，在此歡迎大家在討論區補充，一起吐槽。
三、在職場，一定要學會自我調節
1、懂得接納現實，改變不了別人，就改變自己。
2、懂得能力不是最關鍵的，有關係有背景有靠山才是關鍵。
3、別人的嘴我們管不了，我們只能管好自己。
4、聚焦自己的事，懂得「各家自掃門前雪，休管他人瓦上霜」的真諦。
5、人性難測，只要你是人，就會有別人評價你。
6、職場就是江湖，有利益的地方就會有鬥爭。
7、防人之心不可無，要想生存，先學會保護自己。
8、要麼不講話，要講就講好話。
9、靠別人永遠不如靠自己，不斷強大自己，自己有實力，就可以坦然面對一切。
10、幹得好，不如把上司服侍好，要學會放下面子。
人在職場，一定要懂得：沒有哪份工作不委屈。
面對委屈，要學會自我化解，勇於接納。
要想不受委屈，唯有不斷強大自己。
等你當上上司，周圍都是好人。
四、在職場，一切都要爭。
不要相信所謂的順其自然，而要懂得叫苦叫累。
你是企業的幹將，可是晉升提拔都是給關係戶。
你該怎麼辦？
如果你只是自怨自艾，埋怨上司不公，那你基本完蛋了。
你需要做到，面對不公平，面對無奈的現實，得積極去爭取。
既然上司讓你幹活，要你付出，要你擔當，那麼就得相應匹配薪資待遇。
面對上司的「大餅」，千萬不要被忽悠，要懂得「先小人後君子」。
上司的承諾一般都是沒用的，在上司需要你之前，最好讓上司先實現你的利益。
一定不要怕上司怪罪你，不喜歡你。
上司永遠也是欺軟怕硬，你強他就弱，你偶爾要露點鋒芒，讓上司知道你不是傻瓜。
記住，只有吃到自己嘴裡的肉才是自己的。
在上司一定只能依靠你的時候，要懂得先為自己謀利益。人不為己天誅地滅。
當然，前提是正當的、合理的利益。
不過，要利益也是需要技巧，得等待時機。
建議你，平時還是要把工作做好，特別是那些核心工作、重點工作，讓上司離不開你。
只有你具備這樣的核心競爭力，你才有機會跟上司談條件，要利益。
平常工作做好了，一定要懂得叫苦叫累，讓上司知道你的付出，理解你的不易。
有些有能力的人才，為啥心生怨氣，就是因為不敢爭，不敢厚著臉皮為自己謀利益。
社會，永遠只會欺負善良的人。
在職場生存，不要太軟弱，只要你堅信自己的能力，哪怕沒有背景也不怕。
該尊敬上司的尊敬，該為自己宣傳喝彩的也不放過機會。
上司其實還是喜歡那些有點能耐的人，也會從內心怵這些能人，不敢過分逼迫。
其實，人在職場，還是要有實力。
只有有實力，才能贏得他人的尊重，上司也不例外。
