在職場上，不知道你有沒有見過這樣一種領導？
這種領導剛調到你們部門來擔任一把手時，對部門的業務知識和專業技術知識，根本就不太在行，甚至還可以說是門外漢。因為你從內心裡瞧不起這種外行領導，所以你對他的管理工作帶有一定的抵觸情緒。
但是，經過一段時間的相處，你發現這位領導不僅待人謙和，而且還蠻虛心，顯得非常有格局。
這位領導做事有條不紊，幾下子就把人心安撫了下來、迅速打開了工作局面。於是，你打心眼裡佩服這位領導，心甘情願地接受他的管理。
曾國藩說：「 謀大事者，首重格局」。一個人的格局指的是什麼？「 格局」，通俗點講，是 指一個人的胸懷和眼界。
古人云：「 不謀全局者，不足以謀一域；不謀萬世者，不足以謀一時。」格局大的人，心胸寬廣，胸懷天下，眼光獨到、目光長遠，高瞻遠矚，不計較一時的得失和榮辱，心存敬畏，海納百川。
格局小的人急功近利，只看到眼前的蠅頭小利，容易被一時的成功和勝利沖昏頭腦，迷失自我。
格局大的人，有三個典型特徵： 言緩、性柔、德厚。
第一個特徵：言緩
《禮記》有雲：「 水深則流緩，語遲則人貴」， 水越深，水流的速度反而越緩慢；有身份有涵養的人，在說話時會反復斟酌，所以語速通常會比較平緩。
常言道：「 說出去的話潑出去的水」，話一出口，是收不回來的。有大格局的人，性格沈穩，忍耐力強，說話輕言細語、不緊不慢，說得滴水不漏、無懈可擊，他們不會說氣話、狂話和狠話。
而心浮氣躁、格局小的人，總是被情緒支配著，性急、嘴快、欠思考，說話不過腦子，所以常常自己給自己找麻煩、惹是非。
第二個特徵：性柔
水，從表面上看起來雖然至順至柔，卻能滴水穿石，猛獸般的洪水更能摧毀一切。有大格局的人，懂得「 水利萬物而不爭」和「 剛者易折，柔則長存」的道理。
他們性格柔和，廣結善緣，待人謙恭有禮，朋友多仇人少，總能化險為夷。
第三個特徵：德厚
小勝憑智，大勝靠德，德高才會望重，厚德才能載物。
在當今這個物慾橫流的社會裡，人心浮躁、人情薄涼，很多人開始崇尚傷天害理、不擇手段和寡廉鮮恥。其實，這是和一個健康社會的主流價值觀格格不入的。
