在自己工作的時候，如果出現了下面5種跡象，暗示你該換工作了在呆在這樣的平台上，對自己沒有一點好處，越是猶豫的話越是浪費自己的時間，最後自己吃的虧越大。
【1】領導已經嫌棄你。
這一點是非常容易判斷的，如果你的領導已經不把你當做培養的重點，非常明顯的已經放棄你了，你即便是做再大的努力，領導根本看不到，因為他心裡面壓根就沒想著你，甚至他就當做你已經不存在了，遇到這種情況，你不趕緊選擇跳槽或者是調到別的部門去，在這兒你就是在消耗和浪費自己的青春。
【2】三年以上原地定。
一個人職業發展的小週期就是以三年為單位的，如果在這個單位裡三年以上還在原地不動，沒有得到晉升和發展，反而，自己還不如剛來到這個單位裡的情況，就充分的說明瞭在這個平台上已經沒有自己發展的太大機會，如果自己感覺到積累的經驗差不多了，能夠獨立自己開展業務了，趕緊想辦法跳槽吧，給自己找一個更好的平台而不要在這兒無謂的浪費時間了。
【3】單位開始拖欠。
如果你所在的單位開始拖欠，比如說拖欠你們的工資，拖欠你們的福利，拖欠你們的社保等等本身就說明這個單位已經出了大問題，如果再加上這個單位是一個傳統的企業，想翻盤是很難的，這就告訴我們，在這個平台你基本上就喪失掉了發展的機會，不要等到這個平台真不行的時候你再走到那個時候，自己就越來越不值錢了。
【4】身邊關系緊張。
如果在你的身邊，你的人際關系特別的緊張，沒有幾個願意幫助你的人，也沒有願意協助你的人，甚至和自己的領導關系鬧得很僵，單憑你個人的努力是很難改善這種情況的，所以出現這個徵兆的時候，既要做一下自我反思，又要考慮趕快換一個環境，按照自己新的活法去重新建立自己的關系，而不要在這種惡性循環的關系當中繼續。
【5】無法接觸核心。
如果你在這個單位工作了很長時間，植物也有一點晉升，但是你還是無法接觸到核心的工作，也就是我們通常說的你是一個打雜的，繼續在這個單位裡面耗下去，對自己也沒啥好處，與其無謂的浪費時間，還不如早一點離開，讓自己早一天解脫，對自己的發展還能更好一些。
