近朱者赤，近墨者黑。職場中，選擇跟什麼人做同事很重要。因為人與人之間是相互影響的，如果你選擇經常跟小人打交道，那麼你也會很容易染成壞習慣。職場中，小人難惹。既然惹不起，還躲不起嗎？盡量做到避免跟他們打交道還是可以的。那麼，在職場中，需要遠離哪幾種小人呢？這3種小人，你需要躲開。
1. 暗中搞破壞
這種人表面上對任何人都非常客氣，剛認識的時候，對你稱贊有加，態度非常熱情。但是時間一久便顯露真面目，故意散播不實的流言或是破壞你和其他人的關系。他可能無意間問你對某個人的看法，你最好直接回答不清楚，不要留下任何把柄。或者當你們開會時，最好能有相關的第3人在場，以免他有扭曲事實的機會。他也可能故意在你主管面前說你的不是，為了以防萬一，每天寫下你的工作成果或是碰到的困難，讓主管清楚事情的全貌。
2、愛八卦的小人
愛八卦的小人，是非多，請遠離。公司裡難免會有人傳播各種小道消息，尤其是領導的八卦。八卦消息往往是小道消息，真假難辨。如果是假的，那麼你就在傳播謠言。如果是真的，既然沒有明示出來，那麼領導肯定不希望你到處亂說。所以無論八卦是真是假，都不要去傳播。另外，愛八卦的人，還有一個共同的習慣，喜歡背地裡說別人壞話，但是當著你的面卻說好話。這種表裡不一、陽奉陰違的惡習，很容易招來公憤。職場中，壞話最好跟當事人私下裡單獨聊。想誇獎某個同事，盡量當著大家的面說。
3、故意找碴
這種人喜歡雞蛋裡挑骨頭，愛找麻煩或唱反調，對於你所提出的想法永遠有意見。通常是因為他的心裡不是十分確定，也不知道要如何判斷，所以提出一些看來似乎不太重要的問題，感覺在刁難你。但只要交手幾次之後，就可以知道他通常對哪些地方有意見或是不滿，然後針對這些問題準備好詳細的內容，並尋找有力人士的背書，當他提出質疑時，就比較容易說服對方。
4、愛抱怨的小人
抱怨可以說是職場中最大的壞習慣。如果你抱怨公司不好，那麼當初為什麼要加入？你就沒想過讓公司變得更好嗎？另外，在工作中，聽到同事抱怨，你原本很好的心情，可能瞬間烏雲密佈。整天抱怨的人，渾身散發著一股負能量。跟他打交道，你會覺得整個世界都不好了。領導特別討厭抱怨的員工，因為抱怨很容易打擊團隊士氣。 小群經常喜歡抱怨公司不好，有一次碰巧被路過的老闆聽到了。結果第二天，老闆就讓領導把小群給開除了。世上沒有十全十美的公司，與其抱怨，不如發現公司的優點。你當初來到這家公司，肯定不是沖著缺點，而是被優點吸引的。
最後，物以類聚，人以群分。在職場中，請遠離這些人，不要被他們給影響了。
