如今在進入職場工作後，有很多員工渴望自己受到領導喜歡和同事的關注，可是有很多小人就是習慣性地排擠你，刁難你，孤立你，讓你在公司裡處處受限，沒有辦法獲得較好的前途。
女銷售李女士在進入一家房產銷售公司工作後覺得自己和主管是老鄉，於是便私下請主管吃飯，但是在吃飯期間她卻發現主管竟然私下喊來5個客戶，而客戶又喊來三四個朋友，大家聚在一起還是非常尷尬的，李女士在結賬時也是看到賬單達到了近3000元，對此她也是覺得自己被主管被客戶套路了，明明自己每個月工資僅僅只有兩三千，現在一頓飯就花了一個月的工資，她真的是非常氣憤，再被小人利用之後，她真是一點辦法都沒有。
不少網友看到後都非常同情李女士，因為在公司工作有些員工處於弱勢，不知該如何跟領導協商，但是有些時候在被小人利用的時候，一定要敢於發聲。
也是建議大家，在被小人排擠的時候，其實可以掌握以下這三招去應對小人的刁難，你會發現很多同事即便是再想欺負你，也不會像以往那樣變本加厲的針對你了。
第一、保持正常積極樂觀的心態去學，看職場百態，去應對職場生存環境，你會發現在職場中你能夠通過積極樂觀的態度去工作，去生活，都說不以物喜，不以己悲，這樣才能夠讓你保持平常心，更能夠在日常中不忘初心了解鍛煉形式，現在有很多員工在和小人發生爭執以後，往往做出錯誤的分析和判斷，最後反而會被小人抓住把柄。
第二、在和小人配合或者合作的時候，一定要學會小心謹慎，市場競爭非常激烈，這個過程可能就會被小人所利用，無法得到領導的重用，所以大家在公司裡工作一定要學會謹慎的去從事本職工作，而在和小人配合的時候也要切記一定要特別低調，這樣才不會因為你亂管閑事，更不會因為你搶了小人的風頭被小人怪罪。
第三、學會通過真憑實據，通過真才實干來反擊，讓一小人不敢再得罪你，能力強的員工都能夠抓住問題的關鍵所在，他們能夠想到更加正確的方法去解決問題，所以在工作期間其實就可以具體問題具體分析，不斷提升自己的能力，在公司裡不斷地去反擊，不斷的去抗拒，相信小人才不會繼續欺負你。
