職場如戰場，表面上領導和下屬以及員工和員工之間都是一片和氣，其實各有各的小心思，畢竟誰都想在職場中有大的發展。
大家每天在職場中打拼，每天都在和各種各樣的人相處，接觸到的人越來越多，相信大家身邊有工作認真，整天勤勤懇懇的人，也有一些沒有紀律，整天想著偷懶的人。
其實有的時候，我們應該明白什麼事情該爭，什麼事情不該爭。
在這4件事上，越是敢爭別人越瞧得起，職場中不做軟柿子。
1、遇到機會不能退縮
資源總量相對是有限的，當你遇到機會的時候，如果你不勇敢地去爭一爭，那就會落到別人頭上，而你錯過就永遠錯過了。不要想著你大大方方把機會讓給他人，對方會對你感恩戴德，他們只會認為你自己能力不足，所以才沒有得到這個機會。
所以在遇到機會之時，一定要去爭，這既是對自己能力的自信，也是對職場生涯的負責，唯有如此，你才能走得更高更遠。
2、職場談條件的機會要爭
職場中有些人，工作時間不短，實力也挺強，但工資卻不高，心裡覺得自己的工資應該漲一漲，可又不敢去和領導溝通。
領導其實也喜歡敢提條件的員工，如果一個團隊都是領導說什麼就做什麼，知道有問題也不提出，沒有一點自己的思想，那這樣的團隊也走不了太遠。
3、面對困難一定要爭
職場中，當他人在面對困難都畏首畏尾，無人迎戰時，一定要迎難而上，但是前提一定是量力而行，你有十足的把握可以解決這個問題。
「那些打不倒你的都會讓你更強大。」面對困難迎頭而上，不僅可以通過鍛煉累計經驗，還可以通過困難的解決贏得同事的敬重。
4、面對欺軟的同事不能讓
面對欺軟怕硬的同事，你必須讓自己強大起來。你要讓同事知道你的底線，你不計較忍讓是你的風度，但是讓對方蹬鼻子上臉就是你的懦弱。
只有讓對方知道你的強大，才能在職場競爭中生存下來。
對於成功，人們總有各種各樣的說法。然而，不能否認的是，有些時候，成功的機會在人們面前是平等的。不要猶豫，大膽追求，敢於拒絕，敢於奮鬥，為了自己的未來，要敢爭敢搶，這時機會就可能屬於你。否則，機遇就可能降臨到別人頭上，你只能望洋興嘆了。
