1
有個小學妹前幾天跟我聊天，特別沮喪地說，最近她的運氣差得一塌糊塗，面試了好幾家公司都沒過。
學妹說，“我上學的時候績點年級前十，還主持過好多次學校的晚會，簡歷足夠秒殺80%的同學，哪點就不優秀了？”
我打斷她，“你的績點對雇主而言，就是一個數字罷了。他們更關注你能為公司創造什麼。這才是你面試中需要展示的內容，而不是一味強調自己的過去”。
“可是，跟我差不多的同學都能找到好工作，為什麼就我不行？！”她有點惱羞成怒地說，“短短十幾分鐘的面試，還不是看眼緣？還不是憑運氣？”
唐代詩人羅隱有這樣一句詩，“時來天地皆同力，運去英雄不自由”。許多懷才不遇的人都心有戚戚，為自己的落魄和失利找到一個無可辯駁的藉口，好像真的有人生來便被上天選中，搖身一變成為被運氣加持的寵兒。
2
我剛工作的時候，跟全公司最厲害的前輩份到了一個項目組。她輕鬆搞定了好幾個“鬼見愁”客戶，公司的老大姊們紛紛誇讚她，好面相好福氣。
那時，我還是個職場菜鳥，只能跟在“福星”身後，做做PPT，整理一下數據，安排幾個會議行程。但她在前線談判搏殺的成果，卻也能反映到我當月的獎金裡。
跟我一年進公司的同事羨慕嫉妒恨，說，“你多幸運啊，分到個好師父。明明咱倆做的工作一樣，你跟著她，工資就能水漲船高。”
是啊，多好運啊！我也一直這樣以為著。直到有一次，見客戶前一天的晚上十點，“福星”打了個電話給我，說需要重新做一套PPT，讓我來一趟辦公室。
到了辦公室，我發現整層樓只剩她一個人。一盞燈孤零零地亮著，桌上還擺著一個沒開封的麵包。那個晚上，我們為了PPT中短短的一段話，折騰到凌晨兩點。做完之後，我感慨道：“那麼細微的地方都能被你看出問題來，真的也是走大運了。”
她笑笑說，那段話涉及的客戶資料，她看了不下五遍。接著她又遞給我一個文件夾，說：“這些內容是我今晚整理出來的，你看一下。明天客戶問起來，可別一問三不知。”
那個文件夾裡，是客戶公司的詳細調研，林林總總好幾十頁。我知道，從工作以來，她為經手的每一個客戶都量身打造了類似的“私屬檔案”。即便只是幫休產假的同事帶幾個月的項目，她也會認真做好前期的摸底工作。
“是啊，我很幸運，跟大家說的一樣。但他們不知道的是，我付出了多少努力，才能夠得到這樣的幸運。”她眨眨眼，繼續對我說，“你知道嗎，就連你分到我這一組，也不完全是運氣，而是我指名道姓地去跟HR要的人。”
原來，她看了我實習期考核成績，覺得我工作習慣很好，思路清晰有責任心，最後的模擬方案也很有新意，所以才選了我。
雖然過程中也有一定運氣的成分，比如我正好坐在她的斜前方，所以我的工作狀態她看得比較清楚。但最終讓她開口要人的理由，不是運氣，而是我的綜合素質。
我這才明白，哪有什麼天降福氣，不過是積累了足夠的實力，才能去交換一點好運。
3
我的另一位朋友，畢業之後進了人人羨慕的一家大企業，待遇好福利多。可就在干得順風順水的當口，他無意中撞破了老闆跟供應商私下勾結吃回扣的黑幕。老闆大概也發現了端倪，索性使詐讓他被公司辭退。一個接近中年的男人，霎時像只喪家犬似的被掃地出門，說是倒了八輩子血霉也不算誇張。
他銷聲匿跡了好一段時間。最近，他終於又來參加聚會，並給我們發名片，上面赫然印著“CEO”三個字母。
他帶著點靦腆的口氣說：“找不到合適的工作，只好自己干，小打小鬧而已，大家多多支持。”
哪裡是小打小鬧呢？開張三個月，他就已經接了好幾單大生意，其中不乏他工作時對接的客戶與供應商。許多客戶聽說他自己開了公司，毫不猶豫地決定跟他合作。我們都感慨，好人還是有好報的啊。
可是這好報背後，是熬過的無數通宵和嚥下的無數委屈，是每一次合作中的真誠與正直，是摸爬滾打多年所積累的人脈與資源。正是因為有了這些無可取代的實力和經驗，他才能生生將霉運轉成好運。
運氣很偶然，但成功從來都不偶然。我們的好運，是帶著很多步步為營的因素，才得以像滾雪球一般，帶來更多的機遇。
並不是所有的努力都會收穫好運，但所有的運氣，卻一定是因為你足夠努力，它才肯垂青於你。
就像一個人做引體向上，終究上不上得去，主要取決於你自己的力量。好運就藏在你的實力中，藏在你能展現出的或者不為人知的那些努力裡。
你能抓住的，才叫好運氣。
