職場「潛規則」，決定你成敗的不是工作能力，而是做人

因為老實，當然會勤勤懇懇的去工作，而不會像別人那樣投機取巧。只要認真的工作，就一定會有出頭之日。

但是在職場裡，這麼做就錯了，勤勤懇懇的去做那些別人不願意去做的事情，只會讓自己變成一頭勤勤懇懇的「老黃牛」。職場「潛規則」， 決定你成敗的不是工作能力，而是做人！

職場上，不僅要埋頭做事，還要學會抬頭看路。並不是你做了很多，就必須要被認可。我們首先要做的是，明確職責，把自己的工作先做好，幫忙要在自己可以承受的范圍內，做力所能及的事情。該拒絕的時候就要拒絕，同事完全可以自己動手完成的事，你不需要一一答應。

一般職場人，其實都是在做人和做事之間徘徊，要把這兩者都做的出類拔萃並非易事。會人情世故的人和實干者也是兩條道上的人，都需要耗費時間、精力和心力。在別人算計我們的時候我們要怎麼做，我們不能忍，也不能直接對著干，我們要講究謀略， 而且我們還不能一個人干。

我們要多拉攏幾個人跟我們一起干，要有心計，不能太老實，如果你太老實，就算你非常有能力那又怎麼樣，照樣會有人算計你把你弄走。現實職場中就是這樣，你盡責任就可能得罪別人的利益，你不盡責任，尸位素餐，領導不滿意。

所以說，有人的地方就有江湖，就江湖的地方就有紛爭，你在利益漩渦，就無可避免爭斗。職場就是這麼殘酷，你不是領導的心腹，沒有領導的信任，那麼出現問題之後，最大的可能就是替領導揹黑鍋。