前段時間，《2018胡潤全球富豪榜》出爐。
全球2694位十億美金富豪上榜，增加437人，達歷史新高。
馬化騰以2950億元正式成為全球華人首富，身家約等於馬雲+劉強東。
胡潤中華區富豪榜
從一個書呆子到統領8000人的團隊，再到成為中國首富，47歲的馬化騰一路走來頗為坎坷。開發QQ想賣給別人結果價格一直談不攏，發展初期團隊投標失敗、用戶瘋長；跟MSN競爭，所有人都認為QQ必死無疑；微信誕生之前新浪微博讓騰訊一度窒息。
這些都成為了騰訊史上最大的三次困難，馬化騰曾焦慮到睡不著覺。而這，不過是無數個企業家的日常。成功背後，我們發現每一個富豪都有規律可循，原來他們的秘訣如此簡單，但真正做到的人卻是極少數。
典型工作狂
宗慶後堅守一線、比爾蓋茨在辦公室地板上睡著、馬斯克每週工作超過100個小時、許家印淩晨四點回家睡覺……光環背後，他們流的是汗，拼的是命。
比爾.蓋茨：在公司地板上睡著
在胡潤全球富豪榜上，比爾蓋茨位居第三，個人財富為5700億元。儘管已62歲，但比爾蓋茨依然沒能停止前進的腳步。
“在阿爾布開克創業時期，除了談生意、出差，蓋茨就是在公司裡通宵達旦地工作，常常至深夜。有時，秘書會發現他竟然在辦公室的地板上鼾聲大作。不過為了能休息一下，蓋茨和他的合夥人艾倫經常光顧阿爾布開克的晚間電影院。”我們看完電影後又回去工作。”艾倫說。
這幾年，比爾蓋茨佈局核電產業、新能源、做公益，他常常36個小時不睡覺，然後倒頭睡上十來個小時。
埃隆·馬斯克：每週工作超過100個小時
每週工作超過100個小時，每天都忙到夜裡3點才躺下，這已經是馬斯克的常態。
特斯拉陷入危機時，他曾要求員工在週末加班努力工作，直到專案完成。有員工因為孩子出生少參加了一場活動，馬斯克在郵件裡把他罵得狗血淋頭：“我們正在改變世界、改變歷史，如果你不打算全力以赴，那你就別幹了。”
他對工作有著偏執的瘋狂，在為Model S生產鋁制車身面板時，技術難度和成本都很高。但馬斯克要求特斯拉團隊自己研究方案，而不用請外部供應商。他是房間內唯一贊同這樣做的人，其他人都一片茫然。但馬斯克說：“我們必須實現。”如今，特斯拉還真的實現了在自己的工廠內生產所有需要的鋁制車身面板！
他甚至很理想主義，在完工時間計畫方面，馬斯克會假設一切順利，制定出他能想到的最激進的時間表，然後假設每個人都可以更加勤奮地工作，以便完成生產進度。也因此有人說，如果讓馬斯克離開特斯拉，特斯拉的市值將縮水80%。
許家印：淩晨三四點回家睡覺，睡一會就起床去公司
大佬圈裡，許家印是名副其實的“拼”。
在恆大，高管們早已經習慣了在淩晨接到老闆的電話，瞭解許家印的人對他的成功有一個字的評價：拼。這個“拼”字，帶著地產江湖的氣息，也點出了許家印的奮鬥姿態。
淩晨三四點鐘回家睡覺，睡一會就起床去公司，這是他長年累月養成的習慣。2012年12月的一天，天津一個樓盤的全日式溫泉設計出爐，幾位日本設計人員向他報告工作，從夜裡11點一直談到淩晨4點。他有時候也禁不住這樣問自己：“像我這個年齡，又做到這種大企業的老闆，有沒有必要這樣拼命？”
有時候開會或者應酬，回家晚了，怕吵醒太太，他就躺在沙發上將就一夜。據說他的太太也一樣，夜裡有時候睡不著，擔心自己翻身會吵醒他，就跑到沙發睡。
這也由此，帶出了集團一大批的工作狂。不單單是在恆大的廣州總部，到全國任何一個分公司去看，越是公司的高層中層，加班時間越多，人人都是“拼命三郎”。
宗慶後：每年工作16個小時，一年中200多天奔波在市場一線
眼袋、皺紋、老年斑種種跡象表明，宗慶後老了。年輕時雷厲風行，老了之後看起來和藹可親。出生於1945年的宗慶後，創業30年來，每天工作16個小時，一年中200多天都奔波在市場一線。
工作幾乎是宗慶後的全部，他上班不是朝九晚五，而是朝七晚十一，從年初一上到年三十，幾十年如一日，而且他沒有什麼享受，簡直就是為了工作而生。部下們說，他雖然在杭州生活，但是已經好幾年沒到西湖邊去坐坐，看風景對他來說是一種奢侈。從少年到白頭，宗慶後已經年過七旬，2017年娃哈哈成立30週年，而這位72歲食業老人依舊奔波在市場一線。
對此，宗慶後說得最多的一句話就是：“苦慣了。我小時候都是有一頓沒一頓的。後來做生意也吃過不少苦，錢都是自己一點一滴辛苦掙出來的，但真的不太會享受。”
任正非：床墊文化
在華為，流行“床墊文化”，每人都有一個墊子，是加班的時候用來睡覺的，任正非在他的辦公室也有一個簡陋的小床。
儘管華為已經成為世界五百強，但這位七十多高齡的創始人，依然每天工作十幾個小時，事事親力親為。
任正非也鼓勵員工拼命工作。有數據稱，歐洲研發人員的工作時間約為每年1400小時，而華為中國研發人員的工作時間翻了一番。
雷軍：中午飯只用3分鐘，一天要開十一個會
早在讀書階段，雷軍身上就有“勞模”的屬性。進入武漢大學的第一晚，同學們還沈浸在興奮之中，他已經默默地上自習去了。雷軍認為，很多名人都在大學嶄露頭角，他也應該利用機會證明自己。為此，他每天早起到教室佔座，要坐在最好的位置上聽課。
雷軍本來有午睡的習慣，看到有人在午間學習，他怎麼也睡不著了。為了不落後於人，他決定戒掉午睡，並為自己制定好學習計畫。勤奮的結果是，他用兩年時間修完大學四年的課程，並包攬了學校幾乎所有的獎學金，自己的程式設計作業也被編進大一教材。
他曾經做客一檔訪談節目時稱，“我現在基本每天中午飯大概三分鐘的時間，平均一天要開十一個會。”
嚴於律己，超乎常人的堅持
每一個偉大的企業家背後，都有著常人無法想像的堅持。一件小事情，他們堅持了數十年，這種對細節的把控與自律，讓人連連敬佩。
馬克.紮克伯格：十年如一日的T恤
相信很多媒體都進行過報導，說到紮克伯格很多人想到的是他十年如一日的T恤與牛仔褲。
灰色 T恤、藍色牛仔褲， 為了避免在這些事情上浪費時間，紮克伯格甚至連衣服的搭配都懶得想。
在大多數記者招待會或特殊場合，紮克伯格都穿著標誌性的牛仔褲和T恤。他說：“我真的理清了自己的生活，以便於盡可能少做決定，除了如何更好地服務社會。”
蒂姆.庫克：5點鐘準時出現在健身房
據正和島報導，蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克在業界以早起出名。蘋果的員工會在黎明時分的4：30就收到他的電子郵件，且每日如此，他們已經習以為常。此外，庫克也會在5點鐘的時候準時出現在健身房。
王健林：雷打不動的起床時間
在生活中，王健林一直保持軍人作風，一般起床時間是5:30，這幾年還一直健身，即使出國也不例外。
每天7點，王健林會準時到達辦公室，全公司他最早到達辦公室， 很多批文在早上8點前他就簽字了，而員工正常的上班時間是8點半。
5點半吹號起床，晚上9點就寢睡覺，17年的軍旅生活，讓王健林養成了良好的生活習慣。至今，王健林還保留著這個習慣。我想，這也是他生命旺盛的原因吧。
柳傳志：為遲到自我罰站
柳傳志是一位非常守時的企業家，參加活動幾乎從不遲到。很多時候，他總能早到半個小時或一個小時，雖然提前到了，但他卻不急於去活動現場，而是待在車裡處理其他事情。
在公司內部的大小活動或會議上，柳傳志同樣守時。有一回，他在一個領導層會議上遲到了7分鐘，結果自己罰站了半個小時。當時，有人勸他：“柳總，您沒有必要處罰自己，這是一個意外。”原來，一部電梯突然發生了故障，柳傳志被困在裡面足足有30分鐘。
柳傳志的回答是：“無論如何，我要對別人的時間負責，而不是對自己的意外負責！”
張瑞敏：自我約束，非常守時
與大部分企業家不同的是，張瑞敏基本上不參加各種應酬，除了出差外地，每天早上7點多到公司，晚上7點多鐘回家，非常守時。
有一次開會張瑞敏由於個人原因遲到了，公司規定遲到必須罰站，此刻張瑞敏並沒有端出老總的架子逃避處罰，而是自覺自主的按規定罰站，用實際行動做出了表率，也向員工展示了制度的震懾力。
海爾人的紀律性都非常強，在海爾很少會有人遲到早退，更不會有人借著個人關係在公司胡作非為。
李嘉誠：把表撥快8分鐘
李嘉誠把表撥快8分鐘，早已成為業內佳談。
14歲時，李嘉誠在香港一家茶樓當跑堂夥計，當時老闆要求夥計們每天必須在清晨5點趕到茶樓。為了不讓老闆批評，李嘉誠把鬧鐘撥快8分鐘，每天總是第一個趕到茶樓。
如今，80多歲的李嘉誠仍然保持比別人快8分鐘的習慣，快8分鐘是他勤奮的行動，正因為勤奮他才比別人得到更多。
李嘉誠的時間觀念極其強烈，他把表撥快8分鐘其實就是讓“錯誤的時間”告訴他一個正確的資訊：抓緊時間，準備迎接下一個挑戰。
劉強東：每天早上八點半開早會
儘管京東如今成為一個大公司，但這十多年來開早會的習慣從未間斷過。
不管是前一天晚上到多晚，哪怕淩晨兩三點，劉強東都會在第二天早上8點半準時坐在會議室裡面，與所有京東的管理人員商討會議，除非當天早上外出有活動或是出差。
“我們是全國部門經理以上全參加的，有事說事，沒有事不用說話。有的人覺得自己堅持六個月的時間已經很了不起，但你能想像一個堅持十幾年的人嗎？”劉強東感慨道。
這種言傳身教，也使得公司很多高管從來不敢遲到。
成為富豪，卻過著普通人的生活
私人飛機、豪華別墅、個人保鏢……這些是我們對富豪的印象，但很多優秀的企業家，依舊過著普通人的生活，坐著經濟艙、吃著家常便飯甚至還租房住。
沃倫.巴菲特：身價6450億元，每天吃麥當勞
每天早上，巴菲特都會開著自己的車去上班經過麥當勞買早餐，他說他的選擇有三種：2.61美元，2.95美元，3.17美元。如果市場不太景氣，就吃2.61的，如果行情不錯，就吃3.17美元的，開的是美國普通的中檔車，住的也不算豪宅，辦公室也是讓同行都覺得落魄（16平米的辦公室）。
巴菲特有3個孩子，作為世界大富翁的孩子，他們的生活和別人沒什麼不一樣，巴菲特每天回家一起吃晚飯、每晚搖著孩子睡覺給孩子唱歌。
蒂姆.庫克：加入蘋果還一度租房住
蒂姆.庫克成長在一個並不富裕的家庭（任正非也是，出生在貴州一個貧困山村），兒時幹著報童的工作做兼職，從小特別注重勤儉節約，加入蘋果後還一度租房住。
可以看得出，他離開如日中天盈利豐厚的康柏選擇巨虧的蘋果，顯然看重的不是金錢的待遇，而是個人的成就、創造偉大產品乃至改變世界的願景。
庫克從小就十分低調，上學期間取得了優異的成績從不向別人誇耀，自己長期是優等生的事情父母居然都不知情。在工作他也一直是默默努力和不喜張揚，只在走上蘋果CEO崗位出於工作的需要才走向前臺為公司奔與呼。
許家印：經常在辦公室吃盒飯
如果一定讓許家印談“首富心態”之類的問題，他寧願交待一些細節。“我沒有亂花錢的習慣，經常在辦公室吃盒飯。經常深更半夜開會，一開就是一個通宵，如果真餓了，就讓家裡給我送個饅頭，或者捎個湯、面過來。”
直到2004年，許家印名下並無自己的房產，全家依然還在租房子住。而那時候的恆大已經成立7年，許家印涉足地產界更已長達10年。即便到現在，以房地產為主業的恆大地產集團，還是沒有自己的總部大廈，辦公地雖地處廣州繁華地區，裝修卻極為簡單。
李嘉誠：生活簡樸鍾情平價手錶
儘管是香港首富，李嘉誠手上戴的還是價值400美元（約3100港元）的平價手錶。他指出，大約於2013年換上這隻手錶，問及會否怕被朋友取笑，他表示：
“他們知道我的性格，如果手錶值10萬美元，我要戴得小心點；若只是幾百美元，我可以打高爾夫球，游水，做任何運動也可以戴，不需要小心翼翼。”
工作上一絲不苟，生活上簡單樸素。這一刻，成為首富或者不是，真的沒有任何區別。
王衛：關注基層，低調到員工都認其不出來
他是馬雲最佩服的人。曾經在百度上搜索這位身家被估計超過10億的人物，結果為零。公司成立20年，公開露面次數仍保持個位數。他是王衛，身上充滿傳奇色彩的順豐快遞的掌舵人。
在順豐的競爭對手那裡，對於王衛有個評價，佛教徒的心腸，市場上的“殺手”。而順豐內部，則認為王衛有三個特點，一，是對員工很尊敬。二，有理想主義。三，有社會責任感和一種關注弱者的情懷。截然不同的評價，也說明瞭王衛對內對外完全不同的處事方法。
每一年，王衛都會找一個時間，跟基層快遞員一起送快遞。最能體現王衛關愛員工的事情就是，王衛曾經還親自邀請被打的順豐員工，一起參與上市敲鐘儀式。
在少有的幾次採訪中，當王衛問到為何保持低調作風時，他說低調一點對於管理企業有好處，沒有員工認得出你來，你才可以深入到基層去瞭解到最真實的情況。
雷軍：身價千億，卻坐經濟艙
即使已是富豪，雷軍的生活仍然很樸素。為人也很低調，穿著還是凡客的衣服。
去年有網友在飛機上偶遇了小米的雷軍，但是是在經濟艙遇到的。這已經不止一次了，微博網友曾多次在經濟艙活捉雷軍，甚至還有人調侃：“小米CEO坐經濟艙，小米藥丸。”
還有網友在北京首都機場的經濟艙排隊處，意外遇見雷軍也在排隊候機。這種樸素低調的作風，讓人實在敬佩。
除了在出行方式上簡單之外，雷軍在飲食方面也是非常普通，吃的和普通人一樣都是家常便飯，並沒有大魚大肉。
任正非：低調到連張像樣的圖片都沒有
任正非的可貴在於他對於低調始終如一的堅持。
正因為低調，所以在網上要找到他的像樣的大圖片很難;因為低調，這位卓越的企業家顯得更加神秘;因為低調，任正非與他所領導的華為少了不知多少浮躁;因為低調，華為似乎更加沈穩成熟。因為低調並沒有妨礙華為走向卓越，不斷超越，因此任正非的低調值得我們始終借鑒。做企業，自然是踏踏實實做起來的，不用炒作題材，不是短期行為，不靠明星效應，也不用媒體跟風。
任正非說，“我已習慣了我不應得獎的平靜生活，這也是我今天不爭榮譽的心理素質(形成的緣由)。”
對於一個民營企業家，如果不像任正非這樣成熟，這樣內斂，這樣恰到好處地把握自己，恐怕低調是根本做不來的。由於低調，任正非和其他一大批民企經營者形成了顯著的區別，在任正非的引導下，華為人摒棄了不該有的浮躁，過分的自豪，剔除了躁動的種子，嚴格地約束著企業及其員工按照最利於企業發展的方式來運行。
總結
看到這裡，你還羨慕他們嗎？
每一份榮譽，都得來不易，有時候企業家比外界想像的要承受更多。這些看似很簡單的習慣，卻沒有幾個人能堅持下去，劉強東試過一夜白頭、任正非也有半夜哭醒，偏執、專注、隱忍、自律、低調、樸實，幾起幾落，他們才有今日的成就。
所以說，富豪可不是那麼好當的，與其豔羨別人的人生不如先從一個小習慣做起。
