職場鐵律：在職場，做好以下這八件事，把工作幹好，就一定能混出頭！在職場，如何成為一個很厲害的人？不用做太多，牢記這八點就夠了。
一、不能拖延
在職場，要想幹好工作，需要做到第一件事就是“不能拖延”。拖延不僅會給自己和公司帶來巨大的損失，而且會消磨我們的毅力和鬥志，滋生惰性，形成難以改變的惡習。不能拖延，也是我們把工作幹好的第一要事。決不拖延的員工，才是主動工作的員工，才是高效執行的員工，才是能創造奇蹟的員工。
二、不找托詞
在職場，一個乾不好工作的人，往往會找很多托詞為自己解脫，從而使自己心安理得。而要把工作幹好，很多時候，難免會遇到一些困難，如果我們養成了找托詞的習慣，總是為自己幹不好工作找藉口，那麼，我們將永遠無法承擔重任，無法得到老闆的重視，無法成為公司的脊梁。因此，在工作中務必服從執行，不找托詞。
三、節省時間
要想把工作幹好，還有一個關鍵，就是比別人擁有更高的工作效率，比別人更會節省時間。時間是最公平的，每個人的一天都是二十四小時。時間也是最無情的，不管誰召喚，它只顧奔流不息、永不回頭。同樣的時間，可有人總能捷足先登，提前完成任務；也有人整天看似忙忙碌碌，最終卻不知所為。時間真是最無情的情人啊，和它相處好是世界上最難的學問了，也是把工作幹好的核心要事。
四、有效執行
在職場，要想把工作幹好，執行就必須是有效且高效的。不管你的工作準備得有多充分，策劃得多完美，如果沒有有效的執行，那一切都會等於零。特別是在高節奏運作的現代職場，只有有效執行，才可能捷足先登，搶佔先機，獲得競爭上的優勢，先人一步地脫穎而出。
五、改變觀念
觀念是行動的先導，有什麼樣的觀念就有什麼樣的行動。當今的時代，風雲瞬息萬變，可觀念一旦形成就具有相對的穩定性，很容易僵化。要想幹好工作，我們的觀念就要隨變化的形式發生改變，所謂“變則通，通則久”，講的就是這個道理。
六、勇於創新
在職場，要想幹好工作，要想幹的比別人更出色、更優秀，往往需要我們勇於創新，敢於與眾不同。在工作上，不管是遇到多麼複雜的問題還是多麼巨大的困難，都不能靠蠻幹，而是要有創新精神，找到新點子，解決新問題。勇於創新，還能給自己打出一片新天地。勇於創新，需要我們樹立創新意識、大膽設想。創新能夠使我們捷足先登、高人一籌，創新也是攻克難關的利器，創新還能讓我們以逸待勞……
七、士氣最重要
在職場，要想把工作幹好，還需要高昂的士氣。一個士氣高昂的員工，不會心存抱怨，也不會無端挑剔，更不會看不起自己的工作，而會克服倦怠，甩掉不滿情緒，擁有出人頭地的意向。沒有高昂的士氣，別說提前完成任務，就是按時完成任務也成問題。
八、激情成就一切
要想把工作幹好，需要我們充滿激情地工作。只有充滿激情地工作，我們才能體會工作的快樂，才能找到工作的意義，也才能高質高效地完成任務。對工作失去激情的員工，只會做一天和尚撞天鐘——得過且過，永遠屬於最平庸的一類人。
