別輸在不會表達上，交談時要懂得使用「套路」
凡是在社會上摸爬滾打過幾年的人，大多都會總結出這樣一個經驗： 事不一定要幹得漂亮，但話一定要說得漂亮 …
為什麼提「離職」時，老闆越挽留越要趕快走
踏進社會後，一定多少都會有過離職的經驗，那為什麼會離職，不管什麼原因要離，都要仔仔細細的想清楚，真的不想做才提 …
無論工資多高！3種情況下: 我們應該要毫不猶豫地「轉身離開」
出來工作，都是為了錢！ 職場中有三大謊言：「下個月加薪」、「過幾天升職」和……「再堅持一下！」 是也堅持，不是 …
職場談經驗真正厲害的人， 都懂得5個圓滑處世的進階技能
身在職場，有些人的發展如魚得水，有些人卻在原地踏步，更有甚者將面臨被調整或辭退的風險。其原因只有一個——使用的 …
職場規則：一份工作是不是有前途，就看有沒有3個特徵，都有的話要好好把握
其實每個身在職場的人肯定多多少少都在工作中遇到一些困難，畢竟誰的人生都不是一帆風順的，工作中，時常會感到迷茫， …
職場現實：工作越高效，事情越多，人在職場，不能「太積極」，原因有3點，你應該知道
對於企業來說，時間就是金錢，效率就是生命，放在當下，依舊不顯得過時。 在有限的時間內，創造出最高的效益，是上至 …
職場水太深：公司會把優秀員工擠走，不斷招新人，原因有三點，很現實
很多公司在最初建立時大家一塊努力工作，為公司的未來打拼，等到公司有了成績後，公司老闆便會將優秀老員工紛紛擠走， …
為什麼公司都喜歡年紀輕的員工？中年人找新工作，可以試試2個辦法
年齡會對找工作造成多大的影響？近日看到一則新聞，說的是上海有一名女子因為年紀大了找工作屢遭到拒絕，於是她便想到 …
4年，從負債纍纍到身價百億，富豪張磊：沒有3板斧，就不要創業
一個人的成功，除了在外在的表現，在內在更是包含很多東西，為什麼有些人能賺到大錢走向成功呢？其實很多有錢人都從別 …
職場上，千萬不要向同事透露這3件事，否則別怪同事無情
和同事的關係再怎麼親密，也要保持一定的距離感，不能無所不談，特別是關於自己利益有關的，容易引起同事的眼紅，發生 …