團隊比個人更容易獲得成功，你別再一個人去戰鬥
團隊比個人更容易獲得成功，你別再一個人去戰鬥 要知道，一個人可以在職場中獲得漂亮的業績，卻無法所向披靡，成為職 …
22種類型職員的22種應對方法
22種類型職員的22種應對方法 馬雲的成功在於他對團隊成員的成功管理，成功的老闆一個很會用人。沒有十全十美的職 …
大家都在敷衍地工作，認真的人最稀缺
大家都在敷衍地工作，認真的人最稀缺 看到一些不認真做事卻很會拉關係的同事上位了，本來抱著懃懃懇懇工作的心也涼了 …
職場計謀：向劉備學做人，跟曹操學做事
職場計謀：向劉備學做人，跟曹操學做事 自古人心，都是貪婪的，但這個道理我們心裡明白就好，卻不能說出來。李宗吾說 …
他是清朝第一奸臣，歷經三朝不倒，只憑藉六個字
曹振鏞 嘉慶年間流傳一句民謠：和珅跌倒，嘉慶吃飽。和中堂忽悠了乾隆一輩子，聚斂了大量財富，被嘉慶 …
慈不帶兵，義不養財，領導不狠，員工不強
1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！ 2、任何強大公 …
是行業不好，還是你不行？
人成熟與不成熟跟年齡沒有關係。人成熟不成熟，就是看你能不能站在對方的角度去看待事物，能不能把我的世界變成你的世 …
選人必疑，疑人不用，用人要疑！
選人必疑，用人不疑；疑人不用，用人要疑。在很多老闆眼裡，用人不疑，疑人不用。這一點在海爾的張瑞敏心目中認為這是 …
留不住人才，要麼是老闆格局出了問題，要麼是機制出了問題
馬雲曾經在一期節目裡說到：如果公司留不住高管，要麼是老闆格局出了問題，要麼是公司機制出了問題。 …
三個員工和老闆打牌，後來都成了公司副總，看懂的都不是一般人！
三個員工和老闆打牌，後來都成了公司副總，看懂的都不是一般人！ 1. 小王一出，基本上都會被大王拍 …