職場中，領導大多不敢招惹這3種員工，你是不是其中之一
在職場中，不難發現一個現象，就是大部分職場人都會害怕與領導接觸，盡量躲著領導，繞著領導走，要是一不小心遇到領導 …
職場中拒絕別人，切記堅決別猶豫，六種方法教你不得罪人
職場上不想逆來順受，就必須學會拒絕，這六種拒絕的方法，既不得罪人，又不傷感情。 1、 心理堅定 有些人內心雖然 …
「老實工作，卻成了透明人」：如何提高職場「能見度」？
「 老實工作，卻成了透明人」：如何提高職場「能見度」？ 很多時候， 老實工作並不會提高自己的能見度。 有的人， …
老闆明知道員工在工作中打混，為什麼不開除呢？不外乎這4點原因
有讀者問我，在平常工作中，他常常看到一些員工在打混或者劃水，時而玩手機、時而刷朋友圈，對待工作反正就是三心二意 …
無良的公司普遍存在5個共性，有三個以上建議辭職，不走糟蹋自己
我們出社會工作，為的就是賺取收入，所以說找到一份好的工作很重要。好工作的定義是什麼？要麼是薪酬待遇優厚，要麼是 …
領導「提拔人」的標準：不是勤奮，而是4點，你具備了嗎？
在職場上，暗流湧動，比你有能力的人比比皆是，那麼如何才能讓領導注意到你，或者說願意提拔你呢？ 1. 是否有經驗 …
職場中，善良人生存法則，做好這三點也能夠保護自己
當前，職場競爭是非常激烈，作為職場普通人的一員，在面對很多大形勢巨變的時候，我們是做不了什麼的， 比如最近的裁 …
在職場中，遇到這四種小人，一定要小心為上，會濺你一身泥
來自職場的傷害，從來都不是正面的競爭，而是來自同在職場小人的暗傷。正所謂：「日防、夜防，暗箭難防。」 當你想在 …
行走職場，晉升的關鍵是什麼？真相扎心，但很現實
晉升這件事恐怕是大多數職場人都在琢磨的事，可惜許多人根本沒抓住晉升的關鍵點。 曾經以為，只要努力工作，能力強、 …
搞定領導的3個黃金法則，讓領導器重你認可你，升職加薪指日可待
職場中，真正有成就的人，一定是向上管理的高手。 向上管理是什麼意思呢？ 上指的是領導，向上管理，顧名思義就是管 …