職場如戰場：有3個跡象出現，說明領導開始反感你，行走需謹慎！
職場厚黑學：這3種現象表明領導對你很反感，得注意在關於職場生存這一問題時， 如果說你比較受領導看重以及提拔，那 …
職場中，有5種特質的員工，最容易被提拔為管理者，不服都不行!
最近，電視劇《安家》勢頭正熱，在劇中的翟雲霄、房似錦、徐文昌三種風格的人物從側面展現了現實職場中三類不同的領導 …
公司出現3種跡象，說明不宜久留，趁早做好離開的準備!
工作是一個雙向的選擇，公司與員工都有選擇的權利。 在職場中，很多人都避免不了遇到一個問題，那就是「這家公司到底 …
職場真相：「公司大裁員，我裁掉了那個最努力的員工」
在職場中，不是你努力就可以換來升職加薪，關鍵是你努力的方向要正確，我們要將努力的方向放在創造價值上，去做有意義 …
在職場中打拼，如果發現3個信號，果斷辭職才是上策，千萬別猶豫
職場中，有人離職跟吃飯喝水似的，一年能換十多份工作，比如說某些任性的90后；也有人工作好多年卻從來都沒離職過， …
職場上不成熟的四個表現，同事看透不說，領導不會和你明說！
職場其實就是一個人修煉的道場，有些人在職場上混的風聲水起，但有些人卻屢屢碰壁，歸根結底的原因，並不是說個人能力 …
職場厚黑學：老闆常說的5句話，其實是在試探你
老闆的每一次搭話，都是一種試探。 在職場這個小江湖裡，你一個勁地幹活是沒有用的。想要實現你升職加薪的夢想，你還 …
辭職后，公司群要怎麼退？低情商直接退，高情商的做法很聰明！
有人說，判斷一個人情商高低最簡單的方式，就是去看他離開時的樣子。 確實如此，同樣是辭職退群，有的人給人留下不可 …
這屆年輕人，下班到點就走人，連樣子都不想裝，老員工：真佩服！
隨著金九銀十的到來，很多公司都有了不少的新面孔。一些95、00後新人的加入，一下子讓公司增添了不少活力。無論工 …
人在職場，做到這四個「不怕」，沒人再敢欺負你！
01 不要怕跟領導套近乎。 職場中，有的人有嚴重的「領導恐懼癥」，見到領導，如同老鼠見了貓，到處躲著走。 但實 …