混職場，比起「老油條」和能力差，領導其實更不喜歡這3種下屬！
職場中，領導大都喜歡積極上進、吃苦能幹、勤奮好學，有責任有擔當，能為他帶來利益，為他分憂解難的下屬。那麼，領導 …
混得越差的中年人，越愛顯擺這【4樣】東西，實際上就是情商低
許多人在單位中工作不出色，但還總愛顯擺，表現自己，渴望滿足虛榮心。 孰不知，愛表現只會讓同事貽笑大方，不僅無益 …
人在屋簷下，不得不低頭：人在職場，需要裝傻
漫畫家朱德庸說：「員工整老闆的三種方法：裝傻、裝病、裝乖。老闆整員工的一種方法：裝窮。」 人在職場，其實是人在 …
終于有人把內卷和「囚徒困境」講明白了，聰明的人都在彎道超車
內卷化時代，必須要進行自我救贖 有人說：整個社會陷入了「內卷化」。 1、無意義的精益求精是內卷； 2、將簡單問 …
老闆感言：有【3種員工】不能久留，就算高管也不例外
如今有很多員工在進入職場工作後，都希望自己能夠儘快適應工作環境，在合適的公司裡展現自己的個人能力，但是有些公司 …
如果你的工作符合這【3點】，薪水再低也別輕易辭職，以后越來越值錢
如何衡量一份工作的好壞呢？ 我問了很多朋友和粉絲，答案也是五花八門，包括： 朝九晚五、作息規律，擁有可支配的時 …
增強領導對自己的印象，讓領導記住你！
很多人之所以開會不坐在前面，是因為他們認為會議的內容很無聊，沒什麼意義，只是抱著應付的態度來參加會議，所以就選 …
員工連開百萬大單，老闆請客不給筷子，飯後老闆說：危險人物
劉杰在大學期間做過多種兼職，因為能力過硬，又有敏銳的觀察力，許多老闆向他拋出了橄欖枝，希望他在畢業之後可以到自 …
如果出現這五個徵兆，說明同事正在排擠你，小心跳陷阱
在工作的過程中，難免會遇到一些小人，不管是你在哪裡得罪了他，還是你的存在讓他感受到了威脅，都會想方設法的給你設 …
老闆最「不喜歡」的3類員工，即使再吃苦努力，也被人討厭
很多人也知道，在職場上不是付出最多，收穫就越多，很多人能夠不費吹灰之力，就坐上領導的位置，呼風喚雨，而還有一部 …