老闆對你說這7句話，就是暗示你可以離開了，早知道早留退路
有很多老闆，在想要辭退中層幹部或者骨幹員工時，往往喜歡採用暗示的方式。 為什麼寧可暗示而不願明說呢？因為通過暗 …
領導真正想重用你，看重的不是能力，而是因為【4個】特徵
在職場生存，一個人能不能展現出自己的才華和能力，全看領導是否給你搭建平臺和機會。 如果領導對你不信任，即便你能 …
領導私下找你談話時，涉及到這3個方面，聰明人會盡早離職
職場中被領導叫去談話，這是一件很常見的事情，也是一件讓人緊張和恐怖的事情。 因為不知道談話的內容是什麼，未知的 …
這四種表現，說明領導把你當「工具人」，再努力也得不到重用
每個身在職場的人最希望的事情就是得到領導的重用，但是很多時候，明明你很努力，但是領導就是不肯重用你，這又是為什 …
好的上司就像是伯樂：「草包」上司一上任，喜歡大肆做3件事，無一例外
職場上，若是能遇見一個好上司，自然是一件幸事。 可若是遇到一個「草包」上司，就很可能會影響自己的職業生涯。最終 …
公司最大的內卷，就是養了這3種「偽高管」
我們說企業強，首先是強在以企業家為領導核心的高層領導團隊， 企業要爛，首先是爛在核心層。 俗話說，蘿 …
真正的職場高手，懂得6條生存「潛規則」，馳騁職場如魚得水
許多人在企業混了大半輩子，結果就是越混越差，還不如剛進單位時有激情、有幹勁。 前些天，一個老油子同事談道：「在 …
在職場，多少人敗在輕易辭職、跳槽上！牢記這八點，工作會越來越順
在職場，辭職、跳槽都是很常見的事情，但卻也是必須慎重考慮的事情，當您萌生了另起爐灶、轉換門庭的念頭時，不妨先嘗 …
職場規則：精明的領導，會通過這三種方式打壓你，儘早知道儘早防範
在進入職場以後，很多員工他們都會默默遵從領導的命令在公司裡工作，因為他們想要儘快的被領導所肯定，在職業崗位上越 …
領導收拾下屬的「3個陽謀」，想當老大的最好記下來，很精闢
職場上領導最重要的工作就是如何管理員工，帶領著公司和員工不斷的發展。管理是一門技術活，也是一門學問。只有領導管 …