職場定律：只會幹活不會拍馬屁的老實人，掌握3種做事思維，輕鬆升職加薪
職場節奏越來越快，那些「會表現、會說話、會彙報」的同事很容易就獲得領導青睞，得到升職加薪！ 而那些只會踏踏實實 …
不想「吃力不討好」，注意避開5條職場禁忌，讓你輕鬆工作
最近有網友問，為什麼自己在單位總是「吃力不討好」，工作做了不少，結果半句好話沒有，甚至可能還好心辦了壞事。 現 …
輪到你敬酒時，別傻坐著，用好這3句萬能敬酒詞，別人對你刮目相看
在職場想要混出頭，看的不僅僅是你的工作能力，更考驗你的情商。 在我看來，情商高於本事，因為情商低，意味著不懂人 …
混職場的別管職位高低：牢記這四點
我的前同事老王，是個踏實務實的人，他業務能力強，工作上的事兒，眼睛裡容不得半點沙子，也正因為他的兢兢業業，一路 …
碰上3種領導，累死累活有妳份，升職加薪沒有妳，趕緊遠離！
職場上有這麼一個奇葩領導，是一種什麼樣的感受？累死累活的工作安排給妳，升職加薪卻不留機會給妳，妳是繼續委曲求全 …
看人要看心，職場6個「潛規則」咬緊牙，小心有人背後抽梯子
職場上所謂是知人知面不知心，在利益面前，善變的人性表露無疑。即便是關系再好的同事，也要保留一定的防人之心，看人 …
職場隨份子，不是紅包越大越好，記住這5個原則，交到真朋友
職場隨份子的事情，大部分人遇到時都會考慮，要不要給同事隨份子，到底隨多少合適，這是一個困擾職場朋友的一個話題。 …
職場不能得罪的5種人，如果你得罪了，後患無窮，別不放在心上
職場是一個有風險的地方，所以在職場中，我們每一個人都要學會謹慎。 一個真正聰明的職場人，在與他人打交道的時候就 …
領導說「辛苦了」，千萬別回「應該的」！聰明人都在學董宇輝
高情商回復領導的「辛苦了」，不是讓你溜須拍馬，恭維討好領導，而是以對方舒服的方式來實現自己的最大化價值，何樂而 …
為什麼能力越強越當不上領導？別罵「沒伯樂」，四個潛規則說透了
職場上，經常有人抱怨：單位裡能力越強的人，為什麼越不容易當上領導，尤其是正職領導？大多數人都把責任怪罪於話語權 …