職場小人拉幫結派孤立你，學會「3個方法」，應對詭計
有人的地方就有江湖，有利益的地方就有紛爭。 職場是一個名利場，少不了會有利益的衝突。在職場上，如果你過於畢露鋒 …
在職場，心狠是保護自己，要學會和2種人「翻臉」
大部分的人，在職場上混，首先會選擇忍，不忍的話，就難以站穩腳，如果忍不住了，就會選擇「滾」，也就是跳槽、離職。 …
真正受老闆賞識的員工，在工作上有6種表現，早晚出人頭地
大到企業，小到個人，看待員工和他人的時候，都會注重這個人是否有責任感。或者說，企業的員工沒有責任感，企業就不可 …
公司逼你辭職的5個損招，別輕易上當，保護好自己
王迪在一家傳媒公司做策劃，剛入公司時，公司還是一家僅有20人團隊的小公司。這兩年，在短視訊行業的發展下，公司快 …
能在這4個方面沈得住氣的領導，往往是狠角色，跟著他們有前途
作為領導，想要把團隊帶好，自己必須夠狠。 脾氣不好，做事容易情緒化的人，往往很難成大事。即便當了領導，也經常會 …
為什麼你交代的事，下屬沒做？因為你缺少這5個手段，精闢
作為領導，經常會遇到一種情況：明明自己交代了工作任務，但下屬就是沒辦法在規定時間內按質按量的完成。 說白了，這 …
如果你沒錢、沒人脈，請牢記猶太人「買牛蛙」思維
這個世上最羨慕什麼人？大多人會回答「有錢人」。如果要在有錢人中選一個代表，猶太人一定當仁不讓。 猶太人左手掌握 …
在職場，跟對上司很重要，有水準的上司和沒水準的上司，6個區別很明顯
在職場上想混的好，除了自身的努力外，跟隨的上司也很重要，一個好的伯樂可以發掘千里馬的潛力，如果跟著一位窩囊的上 …
面試官：你為什麼在原公司辭職？高情商回復：直接錄取
其實你在找工作的時候，會遇到各種各樣的面試官，有的面試官問的問題甚至都很奇葩的。 最近整理了一下粉絲留言，希望 …
員工「辭職」辭的不是工作，而是「上司」的為人與管理！
員工辭職辭的不是工作，而是上司的為人與管理！ 老闆們總是在抱怨最優秀的員工紛紛離職，而且確實有很多可以抱怨的— …