老實人適合幹什麼工作？3個中肯建議，越早懂越好
面對職場中復雜的人際關系、爾虞我詐的利益關系、表裡不一的面孔，老實人可以說是沒有先天優勢來應對如此復雜的環境的 …
職場人，混得越差，越有4種表現，看看你中招沒有
初入職場，我們總是鬥志昂揚，希望自己能在職場上拼搏出一番天地。有些人因此風生水起，而有些人卻混得越來越差。 那 …
【表面上缺的是金錢，本質上缺的是野心】：想變有錢人，一定要有「4本存摺」，會管錢比會賺錢
其實很多人都希望自己能變得更富有，但是這個世界上真正富有的人只是少數人。 那麼為什麼只有這個少數人才能擁有財富 …
「城府深」的人大多有這「6個特質」，在職場混得如魚得水，很多人都想學
為什麼成大事者普遍厚黑？這6個原則記住一半，就夠你混出個人樣。 在職場上，很多人會發現，不管是在歷史上，還是在 …
【帶人要帶心】留不住員工的公司不是好公司：公司若出現「4種狀況」，不用懷疑你該離職了！
員工自身的職業生涯發展的好與壞，與所在的公司本身的能力和發展有著密切的聯繫。 工作的平臺選的好，不僅你的能力得 …
垃圾公司的「5大特徵」，中一個以上，趁早離職吧
每個人都知道，求職的路上總不可能一路順遂，總是會有那麼些時候，遇到讓人難以接受的公司， 但此時的你一定也會陷入 …
洛克菲勒：世界上有「2種人」，永遠不會富有
不一樣的美文，寫給不一樣的你！我是 編輯情叔，陪你穿越灰暗時光，助你成為更好的自己！ 提到世界首富， …
飯局上領導說「買包煙」，低情商才真去買煙，高手都懂3個套路，難怪領導高看
卡耐基曾說過：「一個人的成功因素，歸納起來，15%得益於他的專業能力，85%則得益於其良好的社交能力。」 懂得 …
一流管理者，對付小人的4大「馭人術」，至少看3遍，管人很實用！
小人，心胸狹窄，為達目的不擇手段，反復無常又沒有原則。 每個人提到小人都是咬牙切齒，認為面對這種人應該遠遠躲開 …
為什麼HR在面試時喜歡壓低求職者的薪資？並非全是為了省錢
很多求職朋友們都有這種體會，在面試環節，當求職者報出期望薪資時，HR普遍都會壓低薪資，給出一個稍低的數額。 在 …