為什麼上司有事不直接找你，而是讓同事轉達呢？三點原因在作祟，看完就懂了
上司有事找你，卻不直接通知你，而是讓其他同事給你傳話，你遇到過這種情況嗎？ 朋友小美，進公司快三年時間了，現在 …
職場識人術：如果同事經常對你說這「3種話」，先別高興，他們在欺負你
職場上，我們總會遇到形形式式的人，身邊有些同事是八面玲瓏的人，做人做事比較圓滑，說話還得體，讓人感到無比舒服。 …
人在職場，如果你被孤立了會有「3個徵兆」，學會分辨及時採取行動
總有一天你會知道，人心換不來人心，認真也得不到情深。這世上，總有不領情的人，也有不感恩的心。人與人，不是都可以 …
上司挽留要辭職的下屬，多數是「3個原因」，看懂不吃虧
沒有能力的下屬離職時，聰明的上司都會象徵式的留人，這種客氣是為了面子而已。 可是那些有能力的下屬，選擇離職時上 …
為何努力工作的你，卻敗給了那些看起來不認真幹活的人？三點原因很紮心
職場就是社會的一個縮影，各種各樣的人都有，認真工作的、偷懶耍滑的，阿諛奉承的。 無論哪一種都有各自的生存之道。 …
上司器重你的3個表現，知道也裝不懂：低調別聲張，坐等升職加薪
「上司最近總是欺負我！」 今天吃晚飯時，老妹突然跟我來了這麼一句，嚇我一大跳，以為她上司佔她便宜了，當時抄起啤 …
職場出現這5個現象，說明上司已把你當心腹一樣信任，可千萬不要錯過
職場晉升一直是每個員工夢寐以求的事情，但總是未能如願。 要是能夠有一個伯樂或者貴人相助，也不至於常年在底層煎熬 …
職場水太深：公司會把優秀員工擠走，不斷招新人，原因有三點，很現實
很多公司在最初建立時大家一塊努力工作，為公司的未來打拼，等到公司有了成績後，公司老闆便會將優秀老員工紛紛擠走， …
沒有潛力的領導，會常說3句話，聰明人不會追隨
其實一個身在職場的人，最希望的事情就是自己在職場上能有更大的發展，在職場中想有更大的發展，一定要跟對領導。 因 …
面試官：同事欠錢不還，你怎麼要回來？高情商回答：當場被錄取
其實每個身在職場的人都會經歷面試，因為面試就是對職場人有個初步的判斷，當然了，面試的方式也是多種多樣的。面試是 …