回復領導消息,別說「好的」,記住3個回復技巧,讓領導重用你
最近聽到一個不可思議的消息,我一個朋友竟然因為經常用「好的」回復領導消息被領導辭退了。 聽到這個消息,我覺得這 …
最近聽到一個不可思議的消息,我一個朋友竟然因為經常用「好的」回復領導消息被領導辭退了。 聽到這個消息,我覺得這 …
我們常說:將帥無能,累死三軍。 一個好的上司,往往帶出來的隊伍也極具戰鬥力。 在職場,遇上一個水準高,有能力的 …
在我過去十幾年的人力資源從業經歷中,經常會遇到這樣的情況,那些嘴上喊著要辭職,抱怨公司這不好那不好的人,卻一直 …
一個成功的領導者必然有著一套屬於自己的管理方法,只有這樣才能使團隊越來越好。 看不見 漢朝有個故事,說盡了管理 …
老闆的每一次搭話,都是一種試探。 在職場這個小江湖裡,你一個勁地幹活是沒有用的。 想要實現你升職加薪的夢想,你 …
初入職場,以為能讓自己安穩立足的,是「硬本事」,比如專業技能無人可比,比如是個「筆桿子」,是領導倚重的「代言人 …
小韓是一家製造業的普通技術員,他的部門人員比較多,大概20來人,上頭有一個技術經理負責部門事務管理。 小韓最近 …
老祖宗告訴我們:「欲速則不達。」 並不是所有的事情,都要速戰速決,慢慢來,才能看清事實,找到方向和方法。 職場 …
在職場中想獲得成功,選擇比努力更加重要,加入一個好公司,可以在上司的提攜下,在公司這個平臺上盡情發揮個人才能, …
職場復雜多變,千萬別把樸素的質量,原封不動的延伸到職場之中。因為進入職場時,初衷的差異,造成了人與人之間的關係 …