職場

導語 不要放縱紀律，不要對制度寬容，這是對員工的不負責；要幫助員工成長，提升收入，獲得更體面的生活，這是對員工 …

方向不對，努力白費！ “如何讓豬上樹？” 一老闆給出了四個方案，如下：   方案一：給豬美好的願景， …

01 華為高材生萬言書 沒有實踐就請閉上嘴   《任正非正傳》一書裡記錄了這樣一個故事： &nbsp …

導讀 人的一生都離不開學習。任正非說，對選拔上崗的幹部，要重點培訓，有針對性地查漏補缺，培訓要從實戰出發，學以 …

職場有職場的規矩，官場也有官場的規矩，有些年輕的員工剛步入職場，要注意一些職場禮儀，包括一些潛規則、明規則。在 …

團隊中人與人的關係始終是第一位的，團隊協作永遠大於個人的力量。而讓這種團隊力量真正凝聚到一點的，是“勾心”不“ …

不去想，不認真思考，就什麼都實現不了。無論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。 ——稻盛和夫   日 …

如何讓員工相信企業的激勵機制是合理的，並完全遵從這種機制的裁決，是企業激勵機製成功的標誌。IBM的薪酬管理非常 …

美國普林斯頓大學鮑其爾教授認為，作為領導者，應具備十大素質條件：合作精神；決策才能；組織能力；恰當授權；隨機應 …