人窮不省3種錢，沒錢不串2人門，懂的人都是社會贏家
薛兆豐說過：「當你在省錢的時候，也會選擇其他一種非金錢的方式去支付」。 紮克伯格在購買代步車時更注重性價比，而 …
人在職場，往往是工作不累，「勾心鬥角」很累！
人心隔肚皮，誰都不知道你到底在想什麼，你也不知道別人在想什麼。 人在職場，害人之心不可有，防人之心不可無。不要 …
上司用這「4種方式」對你，就是從心底裡看不起你，不值得為他付出
人在職場，只有擺平上司，才能獲得長足的發展。 如何擺平上司呢？你必須要有所優勢，對他人有利用價值，上司才願意重 …
【喝酒見人品】：人在酒局，需要牢記這3個規則
你的酒品，就是你的人品。 一個人的酒品，大概是喝酒前的禮節，喝酒時的態度，喝酒後的言行。 喝酒要態度端正，不能 …
越是「草包」的上司，一般都有3個特徵，多數員工都不服氣
職場上遇到好的領導，就像千里馬遇到伯樂，可以助你在職場上一路攀升。而如果你的領導是個「草包」，只知道玩弄職權， …
「鯊魚法則」揭露的真相：優秀員工被逼走，公司越管越亂 ，只剩下一群庸才
「鯊魚法則」這個名字聽起來霸氣，然而在企業管理中，這種「霸氣」只會造成企業內部的混亂。 管理者想要改變這種混亂 …
上司拋棄你的「3個跡象」，看透不說透，抓緊悄悄改！
小菜作為部門主管，一直深得上司賞識，平時與上司嬉笑怒罵，處得像哥們。對這位上司眼裡的大紅人，同事們只有羨慕嫉妒 …
為什麼有的人總被領導打擊，就算離職也不放過？原因只有1個
小山在過去一年的工作中非常不順心，部門的領導有事沒事就打擊他，貶低他。他自問自身的工作能力也算不錯，也想不出在 …
同事在背後說你壞話，學會「3個招數」，保證職場小人不敢再惹你
職場同事是以完成工作任務而聚集在一起的，所以我們總會遇到形形色色的各類同事。 很多人在職場裡面，都想取得成績， …
職場小人太多，防止被人「套話」丟工作，只需記住3點
昨天，一位職場人對我說，自己被人賣了，還傻傻地幫人數錢。之後，我才明白，這位職場人被人套話了，說出自己不該說的 …