表面是重用實際是在「坑你」, 領導的「3種行為」不要被套路了
職場有時候就是一個利益場。身在其中的人,都不得不,戴上面具生活。即使你想置身事外。不與人爭,不與人強,也保不齊 …
職場有時候就是一個利益場。身在其中的人,都不得不,戴上面具生活。即使你想置身事外。不與人爭,不與人強,也保不齊 …
有些生意人經商做生意,錢倒是賺了不少,但就是保證不了現金流通的正常,甚至還「負債」纍纍,究其原因,就是不懂得如 …
人們總會花很多時間準備與策劃如何入職,絞盡腦汁想給別人留下深刻的第一印象,卻很少考慮到如何離職,留好職場上的「 …
總有一天你會知道,人心換不來人心,認真也得不到情深。這世上,總有不領情的人,也有不感恩的心。人與人,不是都可以 …
「上司最近總是欺負我!」 今天吃晚飯時,老妹突然跟我來了這麼一句,嚇我一大跳,以為她上司佔她便宜了,當時抄起啤 …
遞交辭呈,上司總會詢問你是因何原因考慮辭職,對於管理者而言,一個員工的辭職,從某種程度上來說隱射公司某些方面出 …
在職場中混,不怕心眼多,就怕沒心眼。 即便你沒有坑別人、害別人的心思,但是卻不能保證,你的同事想搶你的功績,你 …
年少時看《三國演義》,總是在看烽火硝煙,攻城掠地,總是覺得三國亂世,就像一場你爭我奪的鬧劇。 長大後,漸漸明白 …
這是一個令人反思的故事,不足五分鐘,卻濃縮了一個沈重的話題: 假如愛有長度,兒女對父母的愛,比起父母 …
昨天,一位職場人對我說,自己被人賣了,還傻傻地幫人數錢。之後,我才明白,這位職場人被人套話了,說出自己不該說的 …