帶人要帶心！公司若出現「4種狀況」，不用懷疑你該離職了
員工自身的職業生涯發展的好與壞，與所在的公司本身的能力和發展有著密切的聯繫。 工作的平臺選的好，不僅你的能力得 …
在職場，千萬不要「摸著鱷魚」過河
大家都聽過一句話，叫「摸著石頭過河」，意思就是 某件工作沒有辦法借鑒前人的經驗和以往的慣例，只能一邊 …
人在職場，需要「裝傻」
漫畫家朱德庸說：「員工整老闆的三種方法：裝傻、裝病、裝乖。老闆整員工的一種方法：裝窮。」 人在職場，其實是人在 …
飯局上，領導幫你盛飯，低情商說「謝謝」，高情商的人這樣做
職場上，肯定是經常要去參加應酬的，畢竟公司對於應酬上的安排，一個是為了讓公司裡的員工能夠有一個可以放鬆的機會。 …
讓領導捨不得你（深度好文！）
一個人在單位工作簡單，但是要讓領導賞識你，卻不容易。如何讓領導捨不得你呢？ 忠誠單位不一定挽留有能力的員工，但 …
敲門的規矩（深度好文）
郭德綱講過一個段子： 過去敲門是有講究的。 先敲一下，停一下，讓裡面的人聽到，然後再連敲兩下「咚、咚」，不超過 …
回復領導消息，別只會說「好的」，記住3個回復技巧，讓領導重用你
最近聽到一個不可思議的消息，我一個朋友竟然因為經常用「好的」回復領導消息被領導辭退了。 聽到這個消息，我覺得這 …
面試時被問為何從上一家公司離職，千萬別說3種話，不然不招你
人們總會花很多時間準備與策劃如何入職，絞盡腦汁想給別人留下深刻的第一印象，卻很少考慮到如何離職，留好職場上的「 …
當上司對你說出以下四句話時，表面上是在關心你，實則對你表示不滿，聽到了機靈點
國人說話喜歡含蓄，有時候表達的意思並不是字面上的，甚至恰恰相反。 正話反說、反話正說、話外音、潛臺詞 …
越是無能的上司，越是會在員工請假時說3句話，真的令人討厭
職場人都知道，在一家公司，只有跟對了上司，才會有前途。 而那些選錯了上司的人，不僅會多做很多沒有用的事，還會被 …