如何判斷一個人是「真有錢」還是「裝有錢」？心理學家：注意3個細節
活中，我們可能會通過一個人的穿著、所用的手機來判斷這個人是否有錢。 然而，不排除有部分人願意去購買超出自己消費 …
職場人的最高境界：管理好你的老闆
經常聽到網友跟我吐槽公司跟老闆的一些瑣事，什麼投放沒預算、幹活人少，KPI全部是不可能完成的任務，強人所難。 …
同事向領導告你的狀，是主動澄清還是不予理會？方法不對後果嚴重
在職場上，被同事告狀是經常會發生的事情，再牛的員工，人緣再好的人，也無法避免被告狀的情況。 很多人面對被同事告 …
如何才能讓領導看到你做了很多工作？老油條用這3個方法，很有效果
一個網友說：自己在客服工作，總共客服有三個人，其他兩個人都是有關系的，親戚和大領導認識，我沒關系沒背景，很多工 …
如此優秀的職場人，卻被「排擠」到辭職，因為沒搞懂「四個問題」
朋友小邱學歷高，且是名校畢業，家庭殷實，他的工作能力、學習能力都沒得說，由於自己的職業規劃，從國企跳槽到了省外 …
老闆的3個信號就是要「提拔你」，可惜很多人視而不見，錯過就沒機會了！
你的上級多久沒提拔部門裡的人了，如果她升職了，會提拔誰呢？在領導要提拔一個人之前，會有哪些徵兆？ 除了經常叫你 …
職場上，有6個習慣的人，往往被領導看不上、同事瞧不起
在職場，有六個習慣的人，往往被領導看不上、同事瞧不起，你有嗎 習慣不遵守約定 在職場，有些人沒有什麼時間觀念和 …
10種人不適合做管理：老闆越重用，公司黃得越快（有你嗎）
小C在職場中遇到這樣一個人，他畢業7年，就只遇到一個讓他非常討厭的上司。 這個上司大概35歲左右，和前妻離異， …
職場潛規則！你在3方面越「壞」：越容易被提拔，簡直真實的不像話
相信許多人都琢磨過，為什麼自己辛辛苦苦、任勞任怨卻總是得不到領導的垂愛和重用，而那些自己眼中的「壞人們」卻輕而 …
同事向你「打聽」五種事：爛肚裡都不能表態，小心被出賣
在職場上我們跟自己的同事待的時間是最長的，因此在同事之間，發生各種各樣的事情，也都是非常常見的。當你的同事向你 …