員工不主動離職，一味怠工等拿補償，學會這3招讓他快速走人
一直以來，不少HR都有這樣的困擾，在公司裡面總有那麼一兩個人，一直嚷嚷著要離職，但卻不主動找自己提出。每天不僅 …
在職場，什麼都可以沒有，就是不能沒有情商：上司如果對你說3句話，不是認可你，而是欺負你老實
在職場，什麼都可以沒有，就是不能沒有情商。 沒有情商的人，在職場註定難成大器。人際關係搞不定，說話口無遮攔，為 …
在職場中，沒有一種工作是不委屈的，也沒有一份工作是不想辭職的
員工辭職的原因有這兩種：錢，沒給到位；心，受委屈了。 那些「世界很大，我想去看看」，背後蘊含的沖動，也許都是和 …
為什麼有的領導喜歡挑撥下屬之間的矛盾？不是昏庸無能，而是城府極深
最近我跟表弟一起在家看《鐵齒銅牙紀曉嵐》，看著看著，表弟突然問我，為什麼皇帝明知道紀曉嵐與和珅不合，還要讓他們 …
心理學家：毀掉一個人的，不是貧窮，而是「有毒」的原生家庭！
熱播的幾部電視劇《都挺好》、《完美關系》、《安家》等，又一次讓「原生家庭」變成了討論的熱點。 原生家 …
出現以下4種跡象，代表你已被領導當成了炮灰，努力也得不到回報
我們都希望在工作中被喜愛，尤其是我們的領導，因為領導是分配我們具體工作和加薪的人，也決定我們工作的總體幸福感， …
在公司被邊緣化的「10種徵兆」，別傻傻賣苦力，用3招當「慢牛」是出路
職場何處不是江湖？被邊緣化有三種形態：一種是領導故意孤立你打擊你，這是顯性的邊緣化。一種是領導表面上很「尊重」 …
心理學：越聰明的中年人，越懂得和兄弟姊妹「保持距離」
家庭永遠是一個人心靈的港灣，是人受傷之後唯一能得到安慰的地方。 家庭中的兄弟姊妹，不管你在外面做了什麼事，他們 …
真正拉開人與人距離的，是掌握「七大頂級思維」，早晚成為社會高手
真正拉開人與人距離的，是思維！高手不說，卻往往具備的七大頂級思維，覺醒你的認知能力，來學習下吧。 一、&nbs …
面試官：給你一百萬，你會說出公司機密嗎？聰明人，不會這樣回答
面試官：給你一百萬，讓你說出公司的商業機密，你會麼？聰明的人，不會這樣回答 求職面試，一直以來是很多職場職場人 …