職場規則：同事討厭你，雖然表面平靜，但往往有3種表現
現代企業，尤其是互聯網和科技類企業來說，工作崗位劃分的越來越細，但是一個產品或軟件的推出卻需要多個崗位共同進行 …
一流管理層，從不觸碰3大禁忌
俗話說得好：將帥無能，累死三軍。 職場中同樣如此：沒有羸弱的團隊，只有不懂管理的領導。 領導作為團隊的核心和決 …
職場中得力干將，一般會有5個特質，領導青眼有加
未來是一道沒有標準答案的填空題，沒有人能夠沿著既定的道路走下去。這時候，需要我們從具體的操作方法，具體的工作處 …
為什麼公司把優秀員工「排擠」走，然後又不斷招人？原因非常現實
每年總有幾次離職潮，不是企業裁員就是員工離職。企業來了新人，就會伴隨著老人的離職。很多企事業單位都面臨著員工辭 …
退休老領導的經驗：想當好一名中層領導，牢記8個重要原則，不怕下屬不服氣
老領導告訴我，如果你想當好一名中層領導，這八字訣一定要牢記心間，當你遇到困難，遇到難題，覺得人管不住，事辦不成 …
領導拼命想留住的人，都具備這些品質！
俗話說，鐵打的營盤流水的兵。在企業裡，團隊成員流動是一種很正常的現象。而在迎來送往的人群中，企業最看重哪些人群 …
找工作時，這5種公司最好不要去，沒前途還會毀了你自己
找一份工作，對於大多數人來說都不是一件容易的事情。 我們需要在大量的招聘信息中篩選出適合自己的職位，然後進行面 …
創業、做生意就要敢打敢拼：真正厲害的人，往往會遵循3個「原則」，想要賺錢就不難
創業、做生意，真正厲害的人，往往能做到以下「三不要」，或者說往往會遵循以下三個「原則」，賺錢不難，難怪人家能發 …
出現這五種情況，要果斷的考慮跳槽，越猶豫越耽誤事
在自己工作的時候，如果出現了下面5種跡象，暗示你該換工作了在呆在這樣的平台上，對自己沒有一點好處，越是猶豫的話 …
一家值錢的公司有9大特徵，你的公司滿足了幾個？
最近幾年，我接觸了上百位創業者，發現有80%的創業者都會陷入到賺錢的誤區當中。 很多人在創業之初就是奔著讓公司 …