識人術：人群中，真正厲害的人，往往有這兩個特徵
事之至難，莫如知人；事之至大，亦莫如知人；誠能知人，則天下無餘事矣。——陸九淵：《陸象山全集》 不管是在工作還 …
如何判斷一個人的「工作能力」到底強不強？4個特徵隱藏不住
工作中，你是不是常常有畏難情緒，還喜歡抱怨工資太低、工作太多。 你常常鼓勵自己加油工作，可是過兩天，你又是老樣 …
優秀員工辭職，為什麼老板不挽留？看懂領導「灰暗心態」，徹底懂了
在職場上，好像總存在著這樣一個現象「該走的不走，不該走的卻又走了」。很多職場人士對於在職的同事或工作總是不知道 …
職場中遇到4種員工，開再高的工資也要留住，原因很現實！（領導別錯過）
作為一個老闆，經常面對的一個問題就是，公司裡的員工良莠不齊，如何判斷一個員工是不是具有很大的價值呢？ 或者說， …
害人之心不可有，但防人之心不可無：同事一旦「討厭你」，就會有「3個信號」，不但要懂還要應對
現代企業，尤其是互聯網和科技類企業來說，工作崗位劃分的越來越細，但是一個產品或軟件的推出卻需要多個崗位共同進行 …
職場上，被同事算計冤枉怎麼辦？教你這3招不哭不鬧，讓領導高看一眼
小李和小張是同時進公司的，由於都是新人互相幫助，兩個人也成了同事之外的好朋友，形影不離。 但是最近有一個升職的 …
普通人不要從事沒有前途的職業，混得再差，牢記也別做9種工作
首先，同意這句「放之四海而皆準」的職場金句；其次，職業選擇的前提是自己有沒有選擇權的問題；再次，如何實操的問題 …
離職見人品：辭職當天，看到工作群里的聊天后，我果斷退群，領導挽留也沒用
很多人說「離職見人品」，這句話一點都不假。 離職，就是你跟公司的緣分已盡，解除了雇傭關系，從此你們就各別兩寬， …
「逃跑的」老黃牛！（深度好文）
從前，有一個農夫，依靠一頭老黃牛耕種幾畝地來維持生活。這個農夫還養著一隻可愛的小花貓。一天，老黃牛因為多吃了稻 …
真正毀掉公司的，不是「懶惰的員工」，而是有能力的員工
老人們常說：「一顆老鼠屎壞了一鍋粥。」 不管是工作還是生活中，一旦出現問題，產生不好的影響， 我們第 …