工作10年，我送你5條與領導相處的職場潛規則，助你少走彎路
很多人在職場混跡了十幾年還在底層打拼，這倒不是因為他們不努力，而是因為他們不知道該如何跟領導相處，結果是光有一 …
想讓自己看起來有深度，關鍵在於提升8個要點，才能做一個有城府的人
多年前，我看過傅/雷先生翻譯的、法國哲學家和史學家丹納所著的《藝/術哲學》一書，這本書簡直精彩極了。 在這本書 …
每一個管理者都要有的「5張牌」
低垂的果實已經被摘完了，容易賺錢的機會是沒有了。大家都得做更難的事。 以後，要靠本事來賺錢了。 其中有一項很重 …
職場人的最高境界：管理好你的老闆
經常聽到網友跟我吐槽公司跟老闆的一些瑣事，什麼投放沒預算、幹活人少，KPI全部是不可能完成的任務，強人所難。 …
老領導看了一眼助理說：他要離職！看懂10個跡象，小心員工跳槽
老領導從人力資源總監職位上退休後，利用經驗豐富的優勢，自己開了一家獵頭公司。前不久，老領導來我的公司坐坐，順便 …
同事向領導告你的狀，是主動澄清還是不予理會？方法不對後果嚴重
在職場上，被同事告狀是經常會發生的事情，再牛的員工，人緣再好的人，也無法避免被告狀的情況。 很多人面對被同事告 …
如何才能讓領導看到你做了很多工作？老油條用這3個方法，很有效果
一個網友說：自己在客服工作，總共客服有三個人，其他兩個人都是有關系的，親戚和大領導認識，我沒關系沒背景，很多工 …
領導不喜歡三種下屬，除了能力強，領導更看重以下特質
在工作當中，每個領導都有自己的用人標準。有些員工就算能力再強，也不容易得到領導的重用。相比能力強，領導更看重的 …
想坐穩「管理者」的位子：須避開4大雷區
作為管理者的你，是否有過這樣的煩惱： 為什麼我的下屬工作一點都不用心，每次交上來的報表總是一大堆錯誤，有很多還 …
老闆的3個信號就是要「提拔你」，可惜很多人視而不見，錯過就沒機會了！
你的上級多久沒提拔部門裡的人了，如果她升職了，會提拔誰呢？在領導要提拔一個人之前，會有哪些徵兆？ 除了經常叫你 …