同事剛離職就把你拉黑，你該怎麼辦？老油條：誰拉黑你誰傻
最近聽一個人講，自己公司一個同事，平時感覺相處的還不錯，然而發生了一件事情，讓她感覺到很鬱悶，這個同事不久前辦 …
洛克菲勒：當你一貧如洗時，連親戚也瞧不起，不妨牢記三個逆襲定律
當你處於人生低潮期，一貧如洗，非常落魄時，連身邊的親戚都會瞧不起你。但困境同時也意味著機遇，但凡能從低谷中爬出 …
真正有本事的職場人，都懂得鮮為人知6大「厚黑學」，讓你在職場左右逢源
我們常常會用夾縫中求生存來形容職場打工人，因為他們要 服從上級，接受上級的指示；管理好下屬，讓他們樂 …
為什麼說給人打工10年，不如自己當老板1年？
阿明兩年前從企業裸辭出來創業，目前已經是一家營收過億的企業老闆。前陣子，他請我們一眾朋友吃飯，談及這些年創業做 …
越大的領導越沒有架子，並不是大領導好欺負，而是「4個原因」
當團隊的業績比較差時，直屬領導都會非常的著急，甚至是公開批評出現失誤的下屬，但是高高在上的大領導，卻永遠只是一 …
這3種離職背後的真相，暴露了最深層次的管理問題
今天份享給你的三種離職現象，都是會造成挺大損失的，如果我們能從這些損失裡吸收教訓，趁機提高管理水平，那這些損失 …
為什麼領導忙得要死，下屬閑得要命？讓員工拼命的「5個管理智慧」
為什麼你忙得要死，下屬卻閑得要命？為什麼有的管理者喝著茶就把管理工作做好了？ 讓下屬閑，說到底還是管理者的錯。 …
【表面上缺錢，本質上缺野心】想變有錢人，一定要有這「4本存摺」，會管錢比會賺錢更重要
其實很多人都希望自己能變得更富有，但是這個世界上真正富有的人只是少數人。 那麼為什麼只有這個少數人才能擁有財富 …
骨幹員工辭職，為什麼老闆卻不挽留？看懂領導「灰暗心態」，徹底懂了
網上熱議：兩位實打實幹活的骨幹員工辭職，老闆一句話都沒有挽留，談都沒有談，你怎麼看待這件事情？這種情況，我還真 …
德魯克：無效管理者才會滿腦子想工作，有效管理者都在這樣做
很大一部分管理者只顧著往下看。他們滿腦子裝的是工作本身，而不是成果 。他們擔憂的是所在組織和上司「欠 …