職場百科:很多人離職後,都不願意回到原來的公司上班,看完就明白了
相信許多人都有過離職的經歷,在這些經歷中,或許是因為公司的某些管理制度讓您感到不適應而離職,或者是工作內容讓您 …
相信許多人都有過離職的經歷,在這些經歷中,或許是因為公司的某些管理制度讓您感到不適應而離職,或者是工作內容讓您 …
自身能力很重要。但同事中的一類—— 上司,對於個體職業發展的影響,也是不可忽視。 一個公司或者部門的 …
很多員工每天都是混日子的狀態,業績又不是太好,對公司沒有貢獻的員工,按照正常的想法來說,本應該是第一批被淘汰的 …
其實一個打工人在職場上混得好不好,和他的上司有很大的關係。 如果你的上司對你十分青眼有加,那麼無論你做什麼,甚 …
當公司準備炒掉一個人時,會有什麼前兆呢? 通常,越是要炒掉重要的員工,就越是會有一些前兆的。 如果要炒掉的是普 …
人並沒有高低貴賤之分,工作也是如此,只不過是社會分工不同而已。職場上,因個人能力等因素,形成了領導與員工兩種階 …
向領導提建議,首先能表明我們積極向上的工作態度,其次能讓自己得想法通過領導來得以展現,以實現自己的價值。 但是 …
在職場上我們也可能會經常遇到那些「小人」上司,他們不但管理水準有限,而且可能還是自己職場道路上的絆腳石。 對於 …
小趙畢業後進入到一家互聯網公司, 因為工作踏實,做事高效,深受部門領導的賞識。 去年,公司內部戰略調 …
國人說話喜歡含蓄,有時候表達的意思並不是字面上的,甚至恰恰相反。 正話反說、反話正說、話外音、潛臺詞 …