上司不需要多花一分錢，就能讓你自動離職的「4個方法」，看看你是否已中招
職場中，任何一位上司都是從底層一路走過來的，都是聰明且有手段之人。 假如某天上司想辭退某位員工，不會直接開口， …
辭職時上司不找你談，卻讓同事找你談，背後2層深意，不懂就很吃虧
小葉在不久之前，向上司提出了辭職的申請，按理來說一般的上司會來跟自己談一下，了解一下自己離職的原因理由等等，順 …
上司能力不如我，但我願意跟著他，只因為他具備了「一個特質」
許明在公司中是公認的「潛力股」，是集團公司後備人才庫中年紀最輕的一個，才30多歲就成為了總經理後備，而他現在只 …
永遠不跟領導說「3種話」，管不好嘴，會斷送前程
常言道：三思而後行，現在確實有很多員工在公司裡並沒有明白這句話的道理，沒有慎重思考便做出了不合理的行動，那麼自 …
當你沒錢沒人脈時，做好4件事，遲早會翻身
最近，小龍收到房東的資訊，說是又要漲房租了，他差點就崩潰了，因為就在上個月，小龍被公司辭退了，再加上小龍平時花 …
領導將要拋棄你，會有3個苗頭，看破不說破，早知早準備
職場中，有沒眼力勁是一件大事，不能只埋頭做事而不抬頭看人，對於領導，一定要多觀察，多研究，才能見微知著。因為職 …
為什麼入職不到一週離職？進新公司前一定要看好，避免這3個坑
前幾天，我的朋友入職了一家新公司，本來還是很開心的，大家還約了一個時間慶祝，可是還沒有到一週，他就果斷的離職了 …
老員工討厭新員工的「4個行為」，多留意別犯錯
作為職場新員工，許多問題一定要注意，許多細節也一定要留心，新人新面孔，招人關注，一旦行為動作有偏頗，會給自己的 …
【沒有完美的辦法，總有更好的方案】：老闆在培養你之前，會用「3招」試探你，別錯過
我們知道在職場有時候領導與領導之間會發生糾紛，產生矛盾。 這個時候他們就會開始對著幹，拉攏自己的下屬站在自己這 …
領導安排你做「三件事」如果不是心腹，最好拒絕，多半都是坑
職場中，不少人都強調過，領導下達的指令，安排的任務我們執行就行了，畢竟在領導眼裡態度是排第一位，至於能做好做不 …