人際關繫好，比埋頭苦幹有用：領導的這4個信號，是在暗中幫你！
當上下級之間的關系友好時，說明領導是喜歡下屬的，自己的工作也會順順利利而那些埋頭苦幹的同事，即便做出的業績再大 …
被領導提拔後，不要傻傻只知道送禮，而要學會用3種方法表達感謝
前段時間，朋友小李被領導提拔成為部門經理，他興致沖沖地跑到領導辦公室送禮，對領導表示感謝。 領導不僅不領情，還 …
在職場，遇到這5種上司，心裡防著點，不跟也罷
行走職場，人人都覺得自己是一匹千里馬，只要遇到賞識自己的貴人，就能夠一路提攜、飛黃騰達。職場實踐證明，遇到好上 …
人在職場，無需講「道理」
《三字經》裡寫道：「融四歲，能讓梨。」 融，就是指孔融。他從小知書達理，懂得謙卑做人，成為後人學習的典範。 可 …
職場法則：真正厲害的人，往往有1個重要特徵，領導很器重，同事也刮目相看
職場鐵律：在職場，真正厲害的人，往往有一個特徵，領導很器重，同事也喜歡。這個特徵就是有著很強的責任感。 責任感 …
任勞任怨沒回報，不想成為職場老黃牛，這3個干貨，說到點子上了
「任勞任怨」一直是中華民族的傳統美德，所以不少人職場也是這麼做的。有網友留言，自己到了一個新單位，對於領導的指 …
當上司對你說出以下4句話時，表面上是在關心你，實則對你表示不滿，聽到了機靈點
國人說話喜歡含蓄，有時候表達的意思並不是字面上的，甚至恰恰相反。 正話反說、反話正說、話外音、潛臺詞 …
出現這3個表現，表明領導正在暗中幫助你，你快要升職了
很多人在體制內工作，明白一個道理： 有時人際關系，遠比埋頭苦幹更重要。 作為一個合格的職場人，你必須要擁有敏銳 …
4個現象說明，領導把你當「自己人」，不能再傻傻「耍小聰明」
朋友小李失業了。 小李屬於那種平時默默無聞、不懂人情世故的人。 俗話說，背靠大樹好乘涼。在單位，沒有人待見與這 …
上司說：「能幹就幹，不能幹就走人」，教你4招反擊
職場如戰場，任何人的職場路都不是一帆風順、毫無硝煙的。 當你遇到上司生氣放狠話的時候，你會選擇與上司硬碰硬，還 …