管理的核心是管人，管人的核心就是這5條（精闢）
劉強東曾經說過，一家企業的成功是因為團隊，失敗也是因為團隊。 想要公司發展壯大，培養團隊是核心，也是最需要領導 …
為什麼你交代的事，下屬沒做？因為你缺少這5個手段，精闢
作為領導，經常會遇到一種情況：明明自己交代了工作任務，但下屬就是沒辦法在規定時間內按質按量的完成。 說白了，這 …
領導收拾下屬很簡單，記住這3個狠招，讓他們心服口服，不敢造次
在職場中，人員各色各樣，領導要做的就是在眾口難調的情況下，將這群人管理的井井有條，步調一致。 說起來簡單，做起 …
員工「辭職」辭的不是工作，而是「上司」的為人與管理！
員工辭職辭的不是工作，而是上司的為人與管理！ 老闆們總是在抱怨最優秀的員工紛紛離職，而且確實有很多可以抱怨的— …
職場水太深：把優秀員工擠走，不斷招新人，原因有3點，很現實
很多公司在最初建立時大家一塊努力工作，為公司的未來打拼，等到公司有了成績後，公司老闆便會將優秀老員工紛紛擠走， …
職場無情義，遠離這3種「負能量」的同事，讓你過得更順暢
近朱者赤，近墨者黑，即使再潔身自好的人，在一些外在因素的影響下也難免會受到干擾。 外在環境中最容易改變我們的， …
職場識人術：同事經常對你說這「3種話」，先別高興，他們在欺負你
職場上，我們總會遇到形形式式的人，身邊有些同事是八面玲瓏的人，做人做事比較圓滑，說話還得體，讓人感到無比舒服。 …
上司器重你的「3個表現」，知道也要裝傻，坐等升職加薪
「上司最近總是欺負我！」 今天吃晚飯時，老妹突然跟我來了這麼一句，嚇我一大跳，以為她上司佔她便宜了，當時抄起啤 …
真正毀掉一個公司的，不是懶惰的員工，而是有能力的員工
老人們常說：「一顆老鼠屎壞了一鍋粥。」 不管是工作還是生活中，一旦出現問題，產生不好的影響， 我們第 …
【財聚人散，財散人聚】員工服從性越來越差，原因有3點，不懂很難帶團隊
很多企業老闆都在抱怨，下屬員工的服從性越來越差了，似乎都不聽使喚，你說你的，他們做他們的，依然我行我素，甚至有 …