爛在肚裡也不要和同事說的5件事， 別傻兮兮被坑了還不明不白
同事之間關繫好，難免多說幾句，有時一時興起，把不該說的也說了出來，事後傻兮兮總覺得被人坑了。其實，原因就是自己 …
公司為什麼寧願花大錢養一幫高管，卻不願少花點錢多雇個員工？
一個公司裡，高管的用工成本遠遠高於底層員工。可是企業老闆，特別是大型企業，卻寧願花大錢養著許多高層管理人員，對 …
公司逼你辭職的6個損招，殺人不見血，別輕易上當，保護好自己
老林今年45歲，屬於跟老闆一起創業的兄弟，可惜的是老林性格上有缺點，非常沖動，所以，老闆並沒有讓老林進入高管團 …
為什麼領導喜歡批評那些真正做事的老實人，難道是他糊塗嗎？
最近，有朋友留言說，自己在公司干得很鬱悶，覺得自己領導好像不太喜歡他，經常因為一點小事就批評他，雖然不是那種劈 …
優秀的人為什麼總是受到排擠打壓，領導還不喜歡？原因很現實
張濤是某集團公司的一名老員工，自身能力優秀，在外幫助公司開拓了不少新市場，很多項目可以說都是張濤從零開始，一步 …
人在職場的「2幅面孔」，學不會就很難混下去，很現實
身處職場，如果不懂得「變臉」，永遠都以一種面孔、一種態度待人，那麼，你的下場只有兩個：一是大家認為你耿直，不懂 …
被辭退的同事，走人前請客吃飯，聰明人都明白這「4點」
離職跳槽在職場中是常見的事情，隨著私人企業數量的增加，根本不會再有人在同一個崗位上工作一輩子；可是有些人在離職 …
老員工最討厭新員工的「4個動作」，記得多留意，別犯錯
作為職場新員工，許多問題一定要注意，許多細節也一定要留心，新人新面孔，招人關注，一旦行為動作有偏頗，會給自己的 …
人際關繫好，比埋頭苦幹有用：領導的這「4個信號」，是在暗中幫你
當上下級之間的關系友好時，說明領導是喜歡下屬的，自己的工作也會順順利利而那些埋頭苦幹的同事，即便做出的業績再大 …
為什麼很多老闆不願招「35歲到45歲」的健康、實幹的中年人做員工？
最近一段時間，網上流傳的一張互聯網企業員工平均年齡的數據引起了職場人的焦慮。在近20家公司公佈的數據中，員工的 …