謀大事者，首重格局
為人處世，要有大格局 國學大師錢穆曾遊覽一座古剎，看到一個小沙尼，在一棵歷經五百年的古鬆旁種夾竹 …
優秀員工往往最先離職，原因卻不是因為錢
優秀員工往往最先離職，原因卻不是因為錢！（管理者必讀） 留住好員工看似困難，實則非然，很多管理者犯下的大多數錯 …
能幹大事的團隊，一定具備這7個特質
幹大事的團隊，一定具備這7個特質！（老闆必讀） 小公司靠老闆、大公司靠團隊、超級公司靠智囊團。公司能不能做大， …
如何帶出狼一樣的團隊
帶團隊就是帶野心、帶夢想、帶慾望、 帶狀態。 經營企業說到底是經營人，管理說到底是借力。失敗的領 …
假裝高逼格的公司都死掉了
最近我招聘了一個新人，我問了他一些他之前公司情況，做的都是非常大的客戶，也很有價值，他也說他們公司福利非常的好 …
“壞老闆”才是真正的好老闆?
世界這麼大，能在一起工作是緣份。而這份緣份需要“結果“來維護和維持。如果你的結果不好， …
員工不感恩，不是道德問題，而是管理問題！
員工不感恩本質上不是員工道德問題，而是管理的問題。管理是激發員工向善，而不是對員工行善。 有些公 …
管理過度比沒有管理更可怕
警惕，管理過度比沒有管理更可怕！ 似乎現在大多數的管理者都陷入了這樣一個誤區：大大小小幾乎所有的事情都要事必躬 …
