與領導打交道，早點懂這五個規矩，你也能成為領導的心腹
年輕人行走職場，在與領導相處時，都會以學習的心態跟領導打交道，尤其是工作中不懂的問題，都能夠做到虛心求助，下屬 …
受上司重用，因得罪了同事被排擠，怎麼辦？4招讓你走出困境
假如，上司信任你並在重用你，因為工作上的糾紛，你得罪了同事，結果受到大家的孤立和排擠：大家故意給你設置工作障礙 …
領導最討厭這3種下屬，千萬別是你
在職場上，不要以往領導喜歡能力很強、會來事的下屬，實際上以下3種下屬，領導最討厭，不用不行，用著難受： 1.不 …
具備這8大特徵的人，註定不適合當領導，希望你不是
具備這8大特徵的人，註定不適合當領導，希望你不是 一家公司想要在行業內生存下去，離不開好的管理團隊。 好的領導 …
工作中配合上司很重要，但是有4件事情，下屬越是配合，越容易吃虧
對於上司交代的任務，下屬只有努力去配合，才能夠得到上司的賞識是不假，但是有些事情配合得過分了，也會讓下屬遇到吃 …
為什麼領導只提拔「能力差」的員工？這才是當今管理的精髓！
對於很多老闆來說，好員工難招，好的管理人員更難招，也難培養，雖然在一定的層面上老闆花錢雇傭一些有能力的員工，但 …
管理越細，老闆檔次越低，一流的老闆只做這3件事，員工心服口服
職場上流傳著這樣一句話：三流老闆，自己很忙，員工很閑；二流老闆，自己和員工一起忙；一流老闆，自己很閑，員工很忙 …
升職后不開心，壓力巨大，想放棄，學會這3點讓你輕松搞定管理
在平台上看到有人提出這麼一個問題：升職後不開心，工作上壓力太大，想辭去主管可以嗎？ 關於這個問題，我想對於很多 …
為啥年輕人要離職，多半是這四個原因，管理者要引以為戒
前幾天和幾個公司的高層領導吃飯，不知不覺聊到了年輕人就業的話題，大家都在感嘆現在的年輕人太嬌氣了，很難在一個單 …
下屬不聽安排，任務沒人做，精明的領導都「用4招」，厚黑又管用
領導手裡雖然有整個團隊的權利，但是領導也有煩心的時候，就是遇到不聽話的下屬，團隊的任務沒有人執行，肯定會打亂整 …