越是「低能」的領導，往往越是有3個特徵，難怪員工不服氣
在職場中，最可怕的就是「遇人不淑」，碰到獨斷專行、蠻不講理的領導。 前段時間，朋友小劉跟我抱怨，公司屬於家族企 …
不值得跟隨的幾種老闆，給的薪水再高，也要早做打算
在職場中，跟對老闆對我們來說是非常重要的。如果說你跟對了老闆，不但學習了本事，長了見識，而且還會有很好的職場前 …
年過50不想打工，可以轉行做這3個小生意，能掙錢還自由
年過50不想打工，可以轉行做這3個小生意，能掙錢還自由 對於職場人來說，中年是很重要的一個時期。隨著年齡的增大 …
人在職場，遇到以下三種人，要懂得隱忍，別明爭暗鬥
01 沒有一份工作是不想辭掉的，也沒有一個人可以一直不工作。 人生路上，總有太多的矛盾，無法化解。後來，只能帶 …
為什麼工作能力強的人在公司人際關系都不好？原因太現實，太痛苦！
在工作場所中，我們常常會觀察到一種現象，那就是工作能力強的人往往在公司人緣不好。為什麼會出現這種情況呢？本文將 …
優勝劣汰，適者生存：水準越高的上司，越「看不上」8種員工，不懂很難升職加薪
職場中，無論是從人際關係還是未來發展來講，和上司處好關係都是非常必要的。 如果不懂這條「金科玉律」便很容易給自 …
年過五十，守住「三不」底線，職場下坡路不留閑話
五十知天命。每個職場人到了這個年齡，都明白職業發展是要走下坡路的，即便是馬雲這樣的大佬，也是早就培養好繼承人， …
工作不爽就想要辭職，這是魯莽沖動之舉，聰明人都這樣做
我有一個朋友，很任性，經常動不動就辭職換工作，而且每次辭職的理由都十分奇葩，讓我大開眼界。 幾個月之間，我接到 …
職場上，真正厲害的人，往往「很閑」
對於職場，常常給我們這樣的印象：大家都很忙，白天正常上班，夜裡還要加班。總是有做不完的事情，也有無數多的應酬。 …
越聰明的職場人員，越明白不碰這三個誤區，難怪人家混的好
每個人都不是完美的，會犯錯，會哭鬧，會逃避事情，但是，無論你是怎樣的人，都要在這世界上生存下去。同樣，無論職場 …