上司讓你「去催菜」，別說「好的」不懂這「3個暗語」被敲打
很多人問，為什麼領導總是讓手下人去催菜？ 其實，其中潛藏著職場潛規則，蘊含著一種主賓盡歡的社交法則。 職場只要 …
「低能」上司的6大特徵，跟得越久越沒前途
在職場生存，沒背景、沒人脈，想要出人頭地，就看你能不能跟得上一個好上司。 上司選得好，未來差不了。 俗話說得好 …
在職場被同事欺負，寧可翻臉，也別做3件事，吃虧還被人看輕
在職場上，我們經常會遇到一些欺軟怕硬的人，他們從來不會覺得，自己的這種行為有什麼不妥，反而會認為這是他們混跡職 …
高情商的職場人都這樣做，為什麼我勸你「不要秒回」領導的資訊？
在職場中，很多人都說「回復領導資訊的速度決定了升職加薪的速度」，領導就是用來巴結的，不能怠慢，領導發來的資訊一 …
上司「不認可」對你說3句話，而是欺負你老實
在職場，什麼都可以沒有，就是不能沒有情商。 沒有情商的人，在職場註定難成大器。人際關係搞不定，說話口無遮攔，為 …
上司不重視你的時候，你記住以下3點
李潔畢業後在一家互聯網公司做運營，工作3年，同期來的同事不是晉升為了部門主管，也是一個小組的組長，有著自己的運 …
人到中年：10個潛規則咽進肚裡，看人看心，只做不說
職場如戰場，雖然沒有硝煙，但卻很容易失誤。 一個無意的舉動，一句無心的話語，一次無謂的過失，都可能成為你職業發 …
在職場，往往有一種工作表現，看似笨拙，實則精明
職場中，許多人都有急於求成的毛病，抱怨領導不給自己更大的施展空間，甚至抱怨自己工作那麼久，卻得不到足夠的財富， …
職場：不成熟的四個表現，同事看透不說，領導不會和你明說
在職場上規避自己的不良行為很重要。通常在職場上有這樣的四點不成熟的表現，一個就能成為你職場晉升的絆腳石。 第一 …
你不想上班留好以下4种退路，才能沒有後顧之憂
每一個中年人，從來不是為了自己而活。 因為自己背後，有父母，有孩子，甚至有房貸車貸，面對這些壓力，不得不出去工 …