面試官：請問你的薪資要求？高情商回答：直接被錄取
通常，面試到了最終環節，面試官會問你對於薪資的要求。 這時候，如何回復才是最得體最合適最可取的呢？ 其實，薪資 …
為什麼有很多人，離退休年齡還很遠，卻早早離開職場了？
最近發現職場裡有個奇怪的現象： 有些人年紀並不是很大，比如二十幾歲，三十幾歲，離退休年齡還遠得很。 他們之前也 …
飯局上，領導幫你盛飯，沒頭腦才會說「謝謝」，聰明人會這樣做
1 職場上的飯局，想必是大家想逃卻逃不掉的場合。 雖然吃飯是件愉悅的事情，也少了辦公室的嚴肅氛圍。 但領導在場 …
職場中不要太有主見！表達意見時要做到這3點，才能事半功倍
職場中，有主見並不見得是好事！ 因為，在很多時候，你表達主見的方法不對，反而會給領導留下不好的印象。 所以，在 …
職場上越是無能的人，喜歡把3句話掛在嘴邊，往往越混越差
最近招了兩個實習生，有著天然的差別。 有一位實習生特別的努力上進，在核對考勤的時候，發現她都是第一個來的，而且 …
領導安排的工作不想幹，用「3招」拒絕，領導不生氣反而還器重你
職場中，領導是你永遠都不能得罪的那個人，除非你已經做好離職的打算。 畢竟，我們的工作都是由領導安排與授意的，如 …
處事法則：職場中做到這10點，沒人敢欺負你
在職場中被欺負的人，很大程度上，都是因為長期以來，本身的處世理念有問題。別人在一次次試探後，發現這個人好欺負， …
職場潛規則：性格軟弱之人不想被欺負，學會3個策略，沒人敢惹你
我們都說「職場是一個沒有硝煙的戰場」，現實中的職場，一些職場新人和性格軟弱的老實人，經常會被那些資歷深，以及處 …
職場中被小人排擠，被領導孤立，聰明人會通過三招，應對小人刁難
如今在進入職場工作後，有很多員工渴望自己受到領導喜歡和同事的關注，可是有很多小人就是習慣性地排擠你，刁難你，孤 …
真正聰明的人，是永遠不會在工作中說以下兩種話的！早知早受益！
工作是個奇妙的事情，當外部壓力大時，大家團結一致；但當公司正常運轉時，會出現內部競爭。以下是聰明人不會在工作中 …