千萬別捏「軟柿子」！（深度好文）
路邊有一顆柿子樹。 樹上結滿了柿子，高高地掛在枝頭，看著甚是香甜可口。 有個人路過，想摘一些柿子解渴裹腹，卻專 …
人，千萬不要「喊窮」，看完你就明白了
聽過一種說法，人是不能喊窮的。 從命理的角度說，這會壞風水。在科學上，是難過時呼出的空氣，有害健康。  …
為什麼提「辭職」時，老闆越挽留，越要趕緊走？過來人給你答案
很多人都不滿意自己的工作，於是過完年就準備辭職，但卻被上司苦苦挽留，從而動搖了離開的決心，甚至感動到不再離開。 …
再窮，也要站在「富人堆」裡（經典）
中國有句老話說得好：物以類聚，人以群分。 相同的事物相互吸引，相投的人彼此靠近。 好的事物之間碰撞昇華，壞的事 …
上司對你說3句話，並不是認可你，而是「欺負你老實」
人心險惡，尤其是身處職場，不懂上司的弦外之音，一不小心就被坑。 能力不夠，情商來湊。 不懂人情世故的人，註定在 …
天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法：老闆在培養你之前，會用「3招」試探你，別錯過
在職場，很多人都希望自己能得到真正的提升，其實很多領導者也希望能從中發掘一些人才，多數領導者在培養一個優秀員工 …
你越對，「得罪」的人越多！（說得真好）
為什麼有些人最終會變成自己討厭的模樣？ 因為屠龍少年終成龍，你在凝視深淵的時候，深淵也在凝視你。 社會是一個大 …
原來這就是「232離職定律」
人力資源管理是一個選、育、用、留人的過程，選育用人暫且不多說，留人實際上也是員工關係一個重要的范疇。眾多的公司 …
人在職場，越敢爭這「3件事」，越受別人尊敬，不做職場「軟柿子」
有句話叫 「做人不能太軟弱，做事不能太老實」，你越軟弱，別人才越是敢欺負你；在做事上，你越是老實，別 …
真正有水準的領導，一週只「抓」6件事：員工定會折服
一個優秀的管理者，最能體現管理能力、管理水準就是安排工作。聰明的領導，善於駕馭下屬，把工作安排的井井有條，讓所 …