上司看不起下屬時，都有5個明顯的預兆，別再埋頭苦幹了
小謝在公司工作三年了，他的個人業務能力比較強，所以，一直以來上司對他都挺器重的，工作也常得到上司的認可，他與上 …
「你弱他就強，你強他就弱」：人在職場，被同事欺負了，不要做這5件事
公司裡，很多人都欺軟怕硬。有這種「毛病」的人從來不會覺得良心不安，反而覺得這就是自己安身立命的「法寶」，隨時都 …
真正高明的領導，打造狼性團隊靠9個法則，不說狠話、不畫大餅、不灌雞湯
一個企業能夠平穩運轉，離不開員工的努力，當然也離不開一個高明的領導，只有清楚了解到公司的發展路線，才能給公司帶 …
一起入職，有人很快升職，有人一直原地踏步：與3個習慣分不開
除了家裡有礦、有關係的「二代」們， 職場裡大部分人都是從一無所有開始，從0到1，從1到好，從好到優， …
越混越好的職場人，掌握2個手段，職場再黑也能混得開
一個人在職場上，想要混出名堂，單憑自己的實力，是難以出人頭地的，還要依靠良好的人脈關係。 如果得到了貴人幫助， …
真正有「心計」的人，在和同事相處時，都有一種表現，難怪獲得大家欣賞
有人說，職場中人，玩的就是一個心計，有心計，才能無往而不勝，這話是很有道理，不過，這裡的「心計」絕對不是教你壞 …
職場識人術：如果同事經常對你說這「3種話」，先別高興，他們在欺負你
職場上，我們總會遇到形形式式的人，身邊有些同事是八面玲瓏的人，做人做事比較圓滑，說話還得體，讓人感到無比舒服。 …
為何努力工作的你，卻敗給了那些看起來不認真幹活的人？三點原因很紮心
職場就是社會的一個縮影，各種各樣的人都有，認真工作的、偷懶耍滑的，阿諛奉承的。 無論哪一種都有各自的生存之道。 …
職場水太深：公司會把優秀員工擠走，不斷招新人，原因有三點，很現實
很多公司在最初建立時大家一塊努力工作，為公司的未來打拼，等到公司有了成績後，公司老闆便會將優秀老員工紛紛擠走， …
4年，從負債纍纍到身價百億，富豪張磊：沒有3板斧，就不要創業
一個人的成功，除了在外在的表現，在內在更是包含很多東西，為什麼有些人能賺到大錢走向成功呢？其實很多有錢人都從別 …