原來，這就是「酒井法則」
酒香不怕巷子深。 嶺深常得蛟龍在，梧高自有鳳凰棲。 你若盛開，清風自來！ 這些耳熟能詳的諺語背後的相通之處你了 …
做人要有底線：不忘恩情，不失誠信，不傷人心
歌德曾說： 「無論你出身高貴或者低賤，都無關宏旨，但你必須有做人之道。」 「人」字，一撇一捺，寫起來極其簡單， …
基層看能力，中層看情商，高層看資源：領導想真心提拔你，不會在3件事上計較，否則就是在利用你
人人都想升職加薪，但是你知道決定你晉升的因素是什麼嗎？ 人們常說：「基層看能力，中層看情商，高層看資源」。總而 …
狐貍的觀念，令人深思
有一個古老的故事： 在一位農夫的果園裡，紫紅色的葡萄掛滿了枝頭，令人垂涎欲滴。 當然，這種美味也逃不過附近的狐 …
如何讓領導捨不得你（好文）
一個人在單位工作簡單，但是要讓領導賞識你，卻不容易。如何讓領導捨不得你呢？ 忠誠單位不一定挽留有能力的員工，但 …
人在職場：得人才者，得「天下」
鬼穀子說：「凡度權量能，所以徵遠來近。」 只要善於揣摩人的智謀，考量人的才能，就能夠吸引遠近的人才。 「三顧茅 …
原來，這就是「荷花定律」！
荷開滿塘，美不勝收。 你可知，這詩意滿塘，背後也有著動人的故事。 季羨林老先生喜荷，他見樓前清塘寂寞，便特意投 …
原來，這就是「花盆效應」
在當下快節奏的生活中，一個人要「廢掉」實在是太簡單的一件事了。 比如：讓他宅在家裡，準備好網線，準備好足夠的食 …
「殺死」那頭困住你的奶牛（深度）
最近在書裡，看到這樣一個故事。 一位老師帶著學生們，拜訪村子裡最窮的一家人。 這家有八口人，個個面黃肌瘦，他們 …
真正受老闆賞識的員工，工作上往往有6種表現，早晚出人頭地
大到企業，小到個人，看待員工和他人的時候，都會注重這個人是否有責任感。或者說，企業的員工沒有責任感，企業就不可 …