上司對你說這四句話時，表面是在關心你，實則對你不滿，聽到了機靈點
國人說話喜歡含蓄，有時候表達的意思並不是字面上的，甚至恰恰相反。 正話反說、反話正說、話外音、潛臺詞 …
不要和沒有邏輯的人討論業務，太可怕了
我想，很多人應該都有一個感覺： 不要和沒有邏輯的人討論業務。 話說半天，一句都說不到點子上，根本不知道在表達什 …
想出人頭地，要敢於得罪這4種人，得罪的越狠，混得越好
在職場生存，必須要有手段，有心機，太過單純天真只會被人利用，淪為他人的武器。 不僅如此，如果你太過軟弱，不懂得 …
為啥窮人越干越窮，富人越玩越富？牢記6招，教你「錢生錢」
不知你想過沒有：為啥窮人越干越窮，富人越玩越富？ 大多數人，最容易為了追求所謂高收益，而投資高風險的理財產品， …
輪到你敬酒時，別傻坐著，用好3句萬能敬酒詞，別人對你刮目相看
在職場想要混出頭，看的不僅僅是你的工作能力，更考驗你的情商。 在我看來，情商高於本事，因為情商低，意味著不懂人 …
職場不成熟的「九大表現」，是修正自己的一面鏡子
優秀的職場人都喜歡不斷檢查自己，改掉壞習慣或毛病，一點點向成功人士靠攏。 但也有一些人總喜歡破罐子破摔，老子天 …
一個人越混越差的「四種底層思維」，尤其最后1種
不知道你有沒有發現，厲害的人往往是相似的，但糟糕的人，踩的坑各有各的不同。 我們常說，思維決定一切。 同樣一件 …
千萬不要在這「3個時間」去彙報工作，好事也變壞事，只會讓上司討厭
工作做得不好，不如彙報得好。 職場中，彙報工作一直都是至關重要的一個環節，很可能直接影響到你未來的職場發展和升 …
不適合做管理的10種人：老闆越重用，公司黃的越快！
小C在職場中遇到這樣一個人，他畢業7年，就只遇到一個讓他非常討厭的上司。 這個上司大概35歲左右，和前妻離異， …
人在職場，要做一個有實力的「邊緣人」
人在公司，一提到「邊緣化」，很多人就有一種危機感，覺得那就是被冷落，被「晾在一邊」，距離被排擠出局僅有「一步之 …