你提問的方式，決定了你的管理層次（深度）
蘇格拉底認為，人類最高級的智慧就是向自己或向別人提問。 陶行知先生也說過：創造始於問題，有了問題才會思考，有了 …
為什麼公司大裁員：裁掉了那個最努力的員工？
週末，朋友M總發來一條信息：「我想好了，要把小D開掉」，K哥一看就懂了，回了一句：「如果是我，也會做同樣的決定 …
做生意玩的就是心計！真正厲害的人，往往有6種拉關係「心計」，想賺錢就不難
做生意，如何向上社交，與大老闆拉近關係？以下這六種「心計」你得有！做生意，真正厲害的人，往往就有這六種拉關係的 …
上司不會用人，員工頻繁離職：一流管理層，從不觸碰這3大禁忌
俗話說得好：將帥無能，累死三軍。 職場中同樣如此：沒有羸弱的團隊，只有不懂管理的上司。 上司作為團隊的核心和決 …
共贏才是王道！誰都會有雨天沒傘的時候（深度好文）
在晚清的歷史上，胡雪巖是家喻戶曉的名字。 他的成功有很多原因，但他「肯給予別人幫助」的精神也確實令人尊敬。 一 …
沒有老闆思維，再努力都只是打工人！真正厲害的人，往往有2種老闆思維
老闆思維一、超強責任感，勇於負責 在職場，真正的高手，都是有著超強責任感的，勇於為工作負責，在出了問題或者工作 …
當你沒錢沒人脈時，做好4件事，遲早會翻身
最近，小龍收到房東的資訊，說是又要漲房租了，他差點就崩潰了，因為就在上個月，小龍被公司辭退了，再加上小龍平時花 …
富人不說的秘密：一個人再窮，也不能省這四種錢
生活中，我們不難發現一個現象，那就是：富人越大大方方地用錢，錢反而越來越多，人越來越富；窮人熱衷省錢，平時恨不 …
【過猶不及】：真正失敗的人，大多是做事「過度」的人
《管子》裡寫道：「亂主不量人力，令於人之所不能為，故其令廢；使於人之所不能為，故其事敗。」 作為領導，命令不切 …