代表你已被「領導」當成了炮灰出現4種跡象，努力也得不到回報
我們都希望在工作中被喜愛，尤其是我們的領導，因為領導是分配我們具體工作和加薪的人，也決定我們工作的總體幸福感， …
職場鐵律：越是敢爭別人越瞧得起，不做職場軟柿子
職場如戰場，表面上領導和下屬以及員工和員工之間都是一片和氣，其實各有各的小心思，畢竟誰都想在職場中有大的發展。 …
職場中處處碰壁，工作中不要太單純
單純是個好詞，指對人生的追求，並不是無知，而是擺脫喧囂、洗盡鉛華後的一種心態。 可誰要是在職場中被說單純，那就 …
「所謂人靠譜，就是能閉環」真正的高手，往往都懂5種閉環思維
所謂人靠譜，就是能閉環！真正的高手，往往都懂閉環思維，你懂嗎？ 什麼是閉環思維？ 所謂閉環思維，簡單點講，就是 …
要成為上司的心腹，至少要通過4個試探，升職加薪不再難
在職場打拼的朋友，要想順利地獲得成功，30%是靠專業技能，70%是靠人際關係，可見在公司裡做事圓滑，與上司搞好 …
職場中：有點腦子的人「不會碰」
混了那麼久的職場，還不知道職場裡有哪些禁忌，這對於新手來說可能是真的，但是對於那些「老鳥」來說，真的不是簡單的 …
「很討厭一起共事的同事，怎麼辦？」3招讓你穩贏職場
週末和朋友Tina小聚了一下，剛落坐，她就問了我一個問題，說：「你有沒有那麼一瞬間，想要拍死和你一起共事的同事 …
上司討厭的下屬，都有「共同特性」
不管在什麼公司中，那些混得不夠好的下屬，都在抱怨上司這不好、那也不好的事情，總之就是看不慣上司的各種決策。 在 …
想當老大的最好記下來，領導收拾下屬就這「3個陽謀」
職場上領導最重要的工作就是如何管理員工，帶領著公司和員工不斷的發展。管理是一門技術活，也是一門學問。只有領導管 …
領導最討厭，這「3種下屬」
在職場上，不要以往領導喜歡能力很強、會來事的下屬，實際上以下3種下屬，領導最討厭，不用不行，用著難受： 1.不 …